안녕하세요
여긴 관리사무소입니다
다름이아니라
감시적,단속적근로자들의 최저임금에대해 정확히알고싶습닏
2015년01월01일부터는 100%적용인데
감시적근로자(관리기사)
휴게시간:12:00~13:00 18:00~19:00 24:00~04:00
단속적근로자(관리원)
휴게시간:12:00~13:00 18:00~19:00 24:00~05:00
최저임금 계산법이랑 금액좀 부탁드립니다.
기본급과 야간수당 계산좀 부탁드립니다
항상 감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 편의점 성추행 불법토토 최저안주는 사장 고소하고싶습니다 1 | 2014.08.10 | 1538 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산법 1 | 2014.08.13 | 2084 | |
| 최저임금 | 돈 1 | 2014.08.16 | 355 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.08.18 | 594 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반인거 같습니다. 1 | 2014.08.24 | 721 | |
| 최저임금 | 최저임금 실업급여 1 | 2014.08.29 | 1278 | |
| 최저임금 | 주휴수당 산정시 통상시급 1 | 2014.09.06 | 1071 | |
| 최저임금 | 야간 아르바이트 비용 급여 상담문의입니다. 2 | 2014.09.11 | 1016 | |
| 최저임금 | 최저임금 적용범위 1 | 2014.09.16 | 821 | |
| 최저임금 | 상여금 통상임금 전환후의 최저임금 2 | 2014.09.22 | 1629 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 1 | 2014.09.25 | 615 | |
| 최저임금 | 근로계약 임금 1 | 2014.10.05 | 376 | |
| 최저임금 | 야간수당 안주는법?? 1 | 2014.10.18 | 1388 | |
| 최저임금 | 24시간풀근무 1 | 2014.10.20 | 488 | |
| 최저임금 | 모텔 근무자인데 급여가 부당하다고 생각됩니다 1 | 2014.10.28 | 1685 | |
| 최저임금 | 최저임금으로 주휴수당과 연차수당 1 | 2014.11.04 | 1404 | |
| 최저임금 | 최저임금과 받지못한 최저임금 청구, 연차 관련 질문입니다. 1 | 2014.11.05 | 618 | |
| » | 최저임금 | 고용보험 1 | 2014.11.05 | 354 |
| 최저임금 | 최저임금 문의 1 | 2014.11.18 | 543 | |
| 최저임금 | 최저 임금 계산 1 | 2014.11.23 | 564 |
해당 근로자의 근로시간과 교대근무 여부가 나와 있지 않군요. 오전 8시부터 익일 오전 8시까지 24시간 2교대 근무를 한다고 가정하겠습니다.
감시 관리기사의 경우 1일 24시간의 근무시간 중 6시간의 휴게시간을 제외하면, 18시간의 근로시간이 발생합니다. 또한 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이 4시간의 야간근로가 발생합니다.
따라서 18시간*365일/12개월/2교대=273.75시간의 실근로와 야간근로 4시간*365일/12/2=60.8시간*0.5(야간가산)=30.41시간.이 발생합니다.
해당 감시 관리기사에게 사업주는 기본근로에 대해 2015년 최저임금 5580원을 곱한 1,527,525원/ 야간근로에 대해 169,878원을 지급해야 합니다.
단속 관리원의 경우, 24시간의 근무시간 중 7시간의 휴게시간을 제외한 17시간의 근로가 발생합니다. 또한 3시간의 야간근로가 발생합니다.
17시간*365일/12개월/2교대=258.54시간의 실근로가 발생하며, 3시간의 야간근로*365/12/2=45.62시간*0.5(야간가산)=22.81 시간의 야간근로가 발생합니다.
해당 단속 관리원에게 사업주는 2015년 최저임금을 적용하여 기본근로에 대해 1,442,653원/ 야간근로에 대해 127,279원을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..