6/1~6/6까지 근무했는데
6/6일이 현충일이라 특근을 했는데 급여계산이 어떻게 되는지 여부
6/1~6/6까지 급여계산하고 1일치를 더 받는건지.
급여(기본급 150만+직책 30만+가족수당 20만+상여 100만원)입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자(방호원)의 임금산정 방법 1 | 2013.06.27 | 2205 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당과 평일오버타임 수당문의... 1 | 2013.06.26 | 3260 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금문제 1 | 2013.06.26 | 1736 | |
| 임금·퇴직금 | 대체근무 수당문의 1 | 2013.06.26 | 2457 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 관한 문의입니다. 1 | 2013.06.26 | 903 | |
| 임금·퇴직금 | 급여와 퇴직금을 못받고 있습니다. 1 | 2013.06.25 | 1901 | |
| 임금·퇴직금 | 월차수당 지급해야 하는지 궁금합니다.. 1 | 2013.06.24 | 1021 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불시 문의드립니다. 1 | 2013.06.21 | 728 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 복지기금상환액 1 | 2013.06.21 | 1025 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 및 연장근로수당 문의. 1 | 2013.06.20 | 1213 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산정시 유급휴일 적용방법? 1 | 2013.06.20 | 2470 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 출장 근무의 경우 임금 1 | 2013.06.20 | 3430 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 급여인상.. 1 | 2013.06.19 | 1974 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있나요? 1 | 2013.06.19 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 중복시 상위 수당수령문의 1 | 2013.06.19 | 820 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 월급 계산은 어떻게 해야하나요? 1 | 2013.06.19 | 6504 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 단체 민사소송이 가능한지 여쭙고싶습니다. 1 | 2013.06.19 | 2095 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급+기타수당 2 | 2013.06.18 | 3535 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2013.06.18 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 통상임금소송 한다면 ???? 1 | 2013.06.18 | 1604 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
현충일의 취업규칙이나 관례상 약정휴일일 경우, 휴일근로가산수당으로 150%의 가산임금을 지급받을 수 있습니다. 따로 정함이 없다면 일반적 근로일과 동일하게 취급됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..