수습중 퇴사할 때

얼마전 경력직임에도 수습으로 입사했습니다.

수습기간은 3개월이고 현재 1개월째 입니다.

그런데 너무 부당한 조항들이 많고 업무가 맞질 않아 그만두려고 하는데

계약서상에는 수습3개월간 연봉협상된 월급의 90%를 지급하며, 수습중 중도퇴사 시에는 최저임금으로 계산하여 그 금액의 90%를 지급한다고 되어있습니다.

여기서 문제는,,

혹시 이게 지난달에 받은 월급에서도 최저임금으로 계산하여 제가 회사에 반환하고 나가야 한다는 뜻이 되는건가요?

그럼 회사에서 퇴직권고를 해도 똑같이 이렇게 적용이 되는 그런시스템인가요??

경리부 부장님께서는 토해내야 한다는 식으로 말씀을 하셨다고 다른 직원에게 들었습니다.

그렇다면, 한번 발을 들여놓은 이상 3개월을 볼모로 잡고있을 수 있다는건데.. 노동자 입장에서는 그럼 나가고싶어도 3개월간은 못나간다는 것으로 해석되어 지금 마음이 편치 않습니다..