오전9~오후6시근무.주5일근무.직원4인.(동종업종에 동일사업자로 사업체가 2개면(주소지 동일) 근로자수를 2개업체 합산 인원수로 계산 안되나요?) 근무 특성상 월 8~10시간 시간외근무을 하는데 근무시간은 직원 자율(저녁식대는 회사에서 지급함)로 합니다. 퇴직시나 연말에 일괄정산해서 받을수 있는 방법이 있나요? 증빙자료나 필요한 데이터 등등.
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하나의 사업주가 2개 이상의 사업을 영위할 때에는 각각의 사업의 인사, 회계의 독립성 여부를 바탕으로 하나의 사업장으로 볼지 여부를 판단합니다.
2개 이상의 사업장내 근로자가 상호 교차되어 근로를 하는등 인사 시스템이 독립되어 있지 않거나 회계가 하나의 회계로 운영하고 있다면 하나의 사업장으로 판단하게 됩니다.
5인 미만 사업장의 경우 연장근로가산수당이 발생되지 않기 때문에 근로계약시 약정한 근무시간을 초과하여 근로를 하였다면 초과로 근무한 시간에 대해 시급을 곱하여 수당을 지급하게 됩니다.
이러한 연장근로수당을 청구하기 위해서는 근로게약서(월 몇시간을 근무를 조건으로 임금을 정하였는지 확인) 및 실제 연장근로를 하였음을 입증할 수 있는 자료(출퇴근기록부등)을 준비하는 것이 좋습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..