저희 회사는 현장 시급직으로 이루어진 노동조합과 사무직 노동조합이 있습니다. 그러나 복수 노조라도 창구 단일화했음에도 불구하고 현장 직원은 촉진제를 시행하지 않아 미사용 월차 수당을 지급하고 있으나
사무직 사원들은 미사용 월차에 대하여 수당을 지급 받지 못하고 있습니다. 그리고 사무직 사원에게만 연차휴가 사용 절차를 시행하는 것은 공정의무 위반에 해당이 되지 않는지요?
그리고 촉진 절차에 따라 사측에서 제대로 통보해 주는 경우가 없습니다.
이럴 때 저희 사무직 직원도 현장 노조와 동일하게 미사용 월차 수당 지급을 요청해도 아무런 문제가 없고 정당한지
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 통상임금에 포함여부 문의입니다 1 | 2020.05.15 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 1년전 퇴직금 중산정산 1 | 2020.05.15 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 병가휴직기간(무급) 근속년수에 산입되나요 2 | 2020.05.15 | 16518 | |
| 임금·퇴직금 | 국가에서 보장받는 지원사업으로 인해 패널티받는다며 실업급여 거부 1 | 2020.05.14 | 1175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대상이 되는지 문의드립니다. 1 | 2020.05.14 | 238 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여계산 문의 1 | 2020.05.14 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간 중 무급 및 주유일 1 | 2020.05.14 | 1680 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 계산 1 | 2020.05.14 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금문의입니다~! 1 | 2020.05.14 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 요청 1 | 2020.05.14 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 돈안주면 형사처벌되나요?? 1 | 2020.05.14 | 8520 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 후 월 중간퇴사의 경우 퇴직금산정. 1 | 2020.05.14 | 761 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당관련 상담부탁드려요 1 | 2020.05.13 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2020.05.13 | 82 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 209시간에 초과근무 시간을 기본급에 적용가능 여부 1 | 2020.05.13 | 6239 | |
| 임금·퇴직금 | 전직, 보직이동에 따른 퇴직금 및 연차 정산 문의 1 | 2020.05.13 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 변경에 따른 퇴직금, 실업급여에 관해 질문 드립니다. 2 | 2020.05.13 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 중 2개월은 지역가입자로 처리되었을 시 근무기간... 1 | 2020.05.12 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로자 퇴직금 및 포괄임금 문의 1 | 2020.05.12 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 통상시급 및 임금 계산법 문의드립니다. 1 | 2020.05.12 | 1423 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 근로기준법 61조는 연차휴가 사용촉진의 요건으로서 6개월 전을 기준으로 10일 이내 미사용 휴가일수에 대한 서면통보와 2개월 전 사용자가 휴가사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것을 규정하고 있으므로 이에 따르지 않은 경우 정당한 연차휴가 사용촉진이 아니므로 법에서 정한 정당한 연차휴가 사용촉진이 아니어서 미사용연차휴가 수당 청구가 가능합니다.
2. 사안의 내용만으로는 공정대표의무 위반인지 판단이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.