| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1) 이직(퇴사)전 1년 동안 임금의 2할 이상을 지급받지 못한 달이 2월 이상이여서 퇴사한 경우라면, 혹은 지급받더라도 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우라면 실업인정이 가능합니다.
2)따라서 5월달 급여지급일에 4월 근로에 대한 급여의 2할을 미지급 받았다면 6월 급여일에도 5월 근로에 대한 임금을 지급받지 못하여 퇴사한 경우 실업인정이 가능합니다.
3) 채권자가 해당 사업을 인수하여 귀하에 대해 포괄적으로 고용승계한 경우 연차휴가는 이전 근로계약기간을 반영하여 산정됩니다. 이전 근로계약기간중 출근율에 따라 발생한 연차휴가미사용분이 있다면 새롭게 사업을 인수한 사용자에게 이를 사용청구하거나 연차수당으로 지급요구하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.