회사사정으로 15시간 미만인 주가 발생했는데
수당을 받지 못하나요?
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| 임금·퇴직금 | 임금 계산이 어려워 궁금합니다. 1 | 2021.08.05 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 실근로시간으로 계산해서 주휴수당 불인정 되나요? 1 | 2021.08.01 | 611 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근으로 인한 주휴수당 공제 관련(상황) 1 | 2021.07.29 | 796 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 주휴수당 계산 1 | 2021.07.18 | 332 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없으나 주휴일이 적용되지 않는 초단시간 근로자의 기준은 1주 동안의 '소정근로시간'입니다. 소정근로시간이란 법정근로시간 내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말하므로 사용자 귀책사유로 근로시간이 단축되었다고 하더라도 근로계약 등에서 합의한 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴일의 적용을 받게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.