퇴직금 산정시 시간외 수당 합산 기간

안녕하세요 퇴직금 관련해서 문의사항이 있습니다.

저는 지방자치단체(이하 우리군으로 지칭)에 소속되어 있으며 공무직 관련 업무를 하고 있습니다.

공무직 퇴직금 계산시 퇴직 전 3개월 동안의 임금 및 수당을 합산하여 평균임금을 계산하고 있는데요.

우리군은 공무직 노조 단체협약에 따라 퇴직전에 30일의 퇴직 특별휴가를 부여하고 있습니다

그에 따라 퇴직 전 1개월의 시간외 근무수당(휴일수당)이 다른 달 보다 적어지게 되어, 퇴직자 입장에서는 평균임금이 낮아지게 됩니다.

이러한 퇴직자의 경제적 손해를 방지하고자, 퇴직금 계산시 기본급은 직전 3개월을 합산하되, 시간외수당은 직전 4개월부터 계산하고 있습니다.

(예 :12월 31일 퇴직 : 기본급(10월+11월+12월), + 기타수당(10월+11월+12월) + 시간외수당(9월+10월+11월)

혹시 이러한 방법이 현행법에 위배되진 않는지요.

그리고 이러한 퇴직금 정산 방법에 대해 긍정하는 판례나, 지침 등이 있다면 알려주시길 부탁드립니다.