연봉제로 하여 급여를 세금공제전 150만원을 받고 있는데 연봉으로 하면 1800만원인데 (퇴직금은 제외하고)
월급제로 성과금 400% (3,6,9,12월) 지급하기로 하면 평달과 보너스달의 급여명세서를 어떻게 작성해야할지요?
급여명세서(평달) : 과세 - 기본급(1,200,000) + 직책수당(50,000) +자격수당(50,000)+현장수당(50,000)
비과세 - 식대(100,000) = 1,500,000
급여명세서(보너스달) : 어떻게 작성해야할지요? 답변부탁드려요| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근로일수 1 | 2012.08.10 | 1735 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급된 퇴직금 계산관련 1 | 2012.08.10 | 1437 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불때문에 대출받았는데 실업급여 수급은 되나요? 1 | 2012.08.09 | 2412 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급임금, 퇴직금 받을 방법 1 | 2012.08.09 | 1746 | |
| 임금·퇴직금 | 정년이후 계속계약시 퇴직금지급 문의 2 | 2012.08.09 | 1686 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 시점 1 | 2012.08.08 | 2505 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 재문의 드립니다. 1 | 2012.08.08 | 1426 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 일부를 기본급화 할 수 있는지요? 3 | 2012.08.08 | 1924 | |
| 임금·퇴직금 | 부탁드립니다 1 | 2012.08.08 | 898 | |
| 임금·퇴직금 | 임금대장 항목 수정 1 | 2012.08.06 | 1404 | |
| 임금·퇴직금 | 3년을 넘긴 체불임금을 받을수 있는지요? 1 | 2012.08.06 | 1301 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 작성위반 사업주와 급여분쟁 1 | 2012.08.06 | 3607 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2012.08.06 | 926 | |
| 임금·퇴직금 | 매출 하락에 따른 임금 삭감 등 1 | 2012.08.06 | 1226 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 관련입니다 1 | 2012.08.06 | 1083 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지불 관련 문의드립니다. 1 | 2012.08.06 | 1802 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 후 회사 급여 계산문제!! <긴급> 1 | 2012.08.03 | 3534 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 휴일근무수당 야간수당 1 | 2012.08.03 | 1675 | |
| 임금·퇴직금 | 과지급된 급여, 공제에 대한 상담요청입니다. 1 | 2012.08.02 | 4538 | |
| 임금·퇴직금 | 지금좀 곤란하내요:: 2 | 2012.08.02 | 2007 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
어떠한 부분을 문의하는지 구체적으로 알 수 없으나 성과급 400%가 기본급을 기준으로 지급한다면 기본급 1,200,000원을 기준으로 임금을 추가로 지급해야 할 것이며
월급 12개월 + 상여금 400% = 1800만원으로 임금체계를 변경하는 것을 문의하는 것이라면 사업장내 사정에 따라 수당등을 조정하여 임금체계를 정해야 할 것입니다.
각 사업장 사정에 따라 임금체계를 정하기 때문에 정해진 기준이 있는 것이 아닙니다.
다만, 문제가 되는 것은 성과급 신설로 인해 월급여가 삭감되어 통상시급이 줄어든다면 임금 삭감에 해당하기 떄문에 근로자의 동의가 반드시 있어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..