| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변이 미진하다면 노동ok를 운영하는 한국노총 법률원 부천상담소로 전화상담(032-653-7051~2)주시기 바랍니다. 상담내용만으로 실제 사용자를 누구로 볼 것인지에 대한 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
| 근로계약 | 임금체불 및 근로계약서 미부여와 실업급여 등 여러가지 상담입니다. 2 | 2015.09.17 | 820 | |
| 근로계약 | 무기 전환 관련 문의 3 | 2015.09.16 | 126 | |
| 근로계약 | 근로계약을 하려고하는데요... 1 | 2015.09.12 | 285 | |
| » | 근로계약 | 답변글 중 몇가지 이해가 안되 되묻습니다. 3 | 2015.09.12 | 121 |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 근무, 근무시간 초과, 계약연봉이 다른점, 임금... 1 | 2015.09.11 | 1635 | |
| 근로계약 | 수습기간 월급을 적게 지급, 바로 퇴사 1 | 2015.09.09 | 1971 | |
| 근로계약 | 처벌과 임금청구가 가능한지 자세히좀 봐주시기 바랍니다. 1 | 2015.09.09 | 166 | |
| 근로계약 | 고용계약 위반에 따른 질의 1 | 2015.09.08 | 202 | |
| 근로계약 | 면접 볼때와 근로계약서의 조건이 다릅니다. 1 | 2015.09.04 | 658 | |
| 근로계약 | 자진퇴사 시 퇴사처리 1 | 2015.09.03 | 721 | |
| 근로계약 | 탄력적 근무조건에 관해 문의드려요~ 1 | 2015.09.03 | 182 | |
| 근로계약 | 회사 계약위반에 대해서 질문드려봅니다. 1 | 2015.09.02 | 165 | |
| 근로계약 | 퇴사관련 질문드립니다 1 | 2015.09.01 | 367 | |
| 근로계약 | 상사에게 폭행을 당하고, 퇴사를 하려 합니다. 1 | 2015.08.31 | 415 | |
| 근로계약 | 임시직 11개월 계약 관련 문의 1 | 2015.08.28 | 439 | |
| 근로계약 | 보험아웃바운드 근로자여부성과 허위구인및 개인정보침해 사항 1 | 2015.08.27 | 296 | |
| 근로계약 | 취업규칙 불이익 변경에 관한 문의 1 | 2015.08.26 | 425 | |
| 근로계약 | 91176 관련 추가 질문입니다. 1 | 2015.08.26 | 92 | |
| 근로계약 | 불법적 임금 삭감에 의한 자진 퇴사시 추가 근무 기간 1 | 2015.08.25 | 338 | |
| 근로계약 | 급여연체와 질병으로 인한 퇴사 1 | 2015.08.25 | 419 |
1. 실제사용자가 교체되었다면 처벌을 요구하는 부분에 대해서는 교체된 사용자에게 책임을 묻기 어렵습니다. 다만, 이전 사업장과 동일한 사업장으로 물적 인적 조직이 유지되어 귀하와 같은 근로자가 고용승계되었다는 전제하에 임금에 관해서는 청구가 가능합니다.
2. 출산전후휴가의 경우 말씀드렸던 대로 출산휴가를 부여하지 않을 경우 사용자를 상대로 근로기준법 위반 및 남녀고용평등법 위반 진정을 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..