안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자의 동의서가 필요한 것은 취업규칙 불이익 변경에 해당합니다. 기존 취업규칙을 변경함에 있어서 근로자에게 불이익하게 변경될 경우 근로자의 동의를 거쳐 변경을 해야만 적법한 변경으로 볼 수 있습니다. 그외에 이익변경 및 변경사항이 없을 때에는 별도의 근로자 동의가 필요하지 않습니다. 새로 입사한 근로자의 경우 근로계약시 취업규칙 준수에 대한 약정이 있다면 별도의 동의서가 필요하지 않습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403047
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>회사 사무실에 취업규칙이 있는데.. 예전에 근무하신 분은 2007,2008년도에 동의서를 매년 받으신거 같더라구요
>
>취업규칙에 변한 사항이 없을 경우도 매년 동의서를 받아야 하나요???
>아님 2009년도 새로 입사하신 분들 꺼만 따로 받으면 될까요???
상담소
2009.04.06 16:35
| 근로계약 | 질문요 | 2007.11.15 | 1825 | |
| 근로계약 | ☞중국현지채용관련 문의 (해외 현지 법인에 채용된 근로자) | 2008.02.19 | 2752 | |
| 근로계약 | 임금지연으로인한 실업급여 가능한가요 ? | 2008.06.17 | 1275 | |
| 근로계약 | 임금체불 상담부탁드립니다. (회사 합병을 앞두고 퇴직하는 경우) | 2008.07.25 | 1042 | |
| 근로계약 | 재직중인 회사에서 근로계약서를 다시 작성하자고 하는데.... | 2008.08.11 | 1768 | |
| 근로계약 | ☞도급법에 대하여 문의 합니다.(불법파견과 도급의 차이) | 2008.08.29 | 8521 | |
| 근로계약 | 실업급여 재문의합니다~ (급) | 2008.10.23 | 888 | |
| 근로계약 | 관행화된 근로조건 변경 방법 | 2008.12.05 | 1345 | |
| 근로계약 | '휴직'중에는 명예퇴직 신청을 할 수 없는지.. | 2009.01.19 | 4659 | |
| 근로계약 | 일괄사표를요구할시 사직서를 제출하여야 하나요 | 2009.01.29 | 1848 | |
| 근로계약 | 퇴직일자... | 2009.01.29 | 2503 | |
| 근로계약 | 이런 사직서 유효 한지요 (일괄제출한 사직서의 선별수리) | 2009.03.03 | 2557 | |
| 근로계약 | 계약만료의 건 | 2009.03.10 | 1344 | |
| 근로계약 | 당당한 퇴사하기 (회사가 사직서를 수리하지 않는다면) | 2009.03.13 | 2381 | |
| 근로계약 | 근로계약기간종료싯점 | 2009.03.16 | 1515 | |
| 근로계약 | 근로계약기간 | 2009.03.17 | 1613 | |
| 근로계약 | 직원에서 임원으로 승진한 경우의 처리 방법 | 2009.03.17 | 2559 | |
| 근로계약 | 수습기간 적용 임금 | 2009.03.20 | 1506 | |
| » | 근로계약 | 취업규칙 동의서(개정사항없음) 는 매년 받아야 하나요?(취업규칙... | 2009.04.06 | 4247 |
| 근로계약 | 상용 일용근로자의 주휴 및 연차 처리 여부 | 2009.04.07 | 5626 |