2007년 7월 1일부터 주40시간제 시행하고, 연장근로특례가 2010년 6월 30일자로 경과되면서
정규직 직원중 전기과 직원들에 대한 단속적근로 승인을 받고자 합니다.
그런데 단속적근로승인을 받게 되면 기존근로조건 중 임금도 20%줄고, 휴게,휴일,근로시간도 적용제외되는 걸로 알고 있습니다만,
정규직 근로자를 단속적근로로 승인하여 기존 근로조건이 저하되는 것이 문제가 되지 않는지 궁금합니다.
2007년 7월 1일부터 주40시간제 시행하고, 연장근로특례가 2010년 6월 30일자로 경과되면서
정규직 직원중 전기과 직원들에 대한 단속적근로 승인을 받고자 합니다.
그런데 단속적근로승인을 받게 되면 기존근로조건 중 임금도 20%줄고, 휴게,휴일,근로시간도 적용제외되는 걸로 알고 있습니다만,
정규직 근로자를 단속적근로로 승인하여 기존 근로조건이 저하되는 것이 문제가 되지 않는지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 75249번 추가질의 1 | 2010.01.18 | 1441 | |
근로계약 | 경리직원 파견근로 가능한지 궁금합니다. 1 | 2010.01.20 | 2909 | |
근로계약 | 근로기간 연속성 여부 1 | 2010.01.27 | 3566 | |
근로계약 | 75325번 근로기간 연속성 추가 질의 1 | 2010.01.27 | 2083 | |
근로계약 | 근로기간 연속성 추가질의 1 | 2010.01.29 | 2175 | |
근로계약 | 퇴직자의 상여금정산 방법을 알고싶어요^^ 1 | 2010.01.29 | 2132 | |
근로계약 | 촉탁계약시 임금 1 | 2010.01.31 | 3385 | |
근로계약 | 불안정안 회사.. 급여를 받을 수 있을지가 걱정입니다. 1 | 2010.02.01 | 1889 | |
근로계약 | 상여금 지급... 1 | 2010.02.01 | 1825 | |
근로계약 | 근로계약서 재작성 1 | 2010.02.02 | 3849 | |
근로계약 | 해고예고통보 후 근로계약 재체결시 계속 근로 인정 여부 1 | 2010.02.02 | 2988 | |
근로계약 | 촉탁,계약직 해고 관련 1 | 2010.02.08 | 4571 | |
근로계약 | 계약기간의일방적통고 1 | 2010.02.18 | 1584 | |
근로계약 | 일방적 퇴직에 대한 효력 1 | 2010.02.20 | 1490 | |
» | 근로계약 | 감시적단속적근로승인 1 | 2010.02.22 | 2363 |
근로계약 | 연봉제와 법정성과제 1 | 2010.02.25 | 1672 | |
근로계약 | 퇴직일시에 대한 문제 1 | 2010.02.26 | 3095 | |
근로계약 | 근로계약서 미작성 시 처벌여부 1 | 2010.03.01 | 16315 | |
근로계약 | 비정규직 1 | 2010.03.03 | 2930 | |
근로계약 | 무기계약 전환 관련 문의 1 | 2010.03.04 | 1385 |