직장에서 일을 하고 있는데 근거리 출장업무가 조금 있는데 참고로 운전직은 아니고 사무직입니다.
직접 운전을 했으면 하는데 불이행시 해고의 조건이되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 이것도 부당해고에 해당될수 있나요?? 1 | 2012.11.06 | 1215 | |
| 해고·징계 | 권고사직후 부당한 해고 그리고 다시 근무하라는데요... 1 | 2012.11.03 | 4535 | |
| 해고·징계 | 원청회사의 용역직원에 대한 징계 등 1 | 2012.10.31 | 2095 | |
| 해고·징계 | 부당해고 중앙노동위 기각 사건 민사 소송관련 1 | 2012.10.30 | 2528 | |
| 해고·징계 | 산재 요양중 면직 처분 1 | 2012.10.29 | 1412 | |
| 해고·징계 | 임원사임에 따른 전속기사의 해고 1 | 2012.10.24 | 1636 | |
| 해고·징계 | 파트타임 직원 해고 관련 문의입니다. 1 | 2012.10.23 | 2232 | |
| 해고·징계 | 사전 양해를 구했던 연차 미적용에 따른 무단결근 사유로의 해고 ... 1 | 2012.10.23 | 3380 | |
| 해고·징계 | 부당해고.급여공제 1 | 2012.10.18 | 2947 | |
| 해고·징계 | 감봉에 대한 계산 방법 1 | 2012.10.12 | 4572 | |
| 해고·징계 | 별정직 근무자 해고관련 질문드립니다. 1 | 2012.10.10 | 1915 | |
| 해고·징계 | 해외주재원 근무시 관련사항 1 | 2012.10.10 | 2615 | |
| 해고·징계 | 해고예고통지후 결근할 경우 3개월 평균임금 계산 방법을 알고자 ... 3 | 2012.10.04 | 2823 | |
| 해고·징계 | 근로기준위반,임금체불.근로시간위반.불법파견 1 | 2012.09.27 | 2198 | |
| 해고·징계 | 부당계약해지 1 | 2012.09.25 | 1968 | |
| 해고·징계 | 회사 퇴사 문제로 문의 드립니다. 1 | 2012.09.21 | 1511 | |
| 해고·징계 | 임금체불 및 부당해고건 재 상담 등록 2 | 2012.09.17 | 1379 | |
| » | 해고·징계 | 질문합니다. 1 | 2012.09.13 | 975 |
| 해고·징계 | 해고예고수당 관련 1 | 2012.09.11 | 2311 | |
| 해고·징계 | 임금체불로 퇴직 후 진정서 제출시 이력서 허위기재 민사소송 협박 1 | 2012.09.08 | 4243 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 질의한 내용만으로 정당한 해고인지 여부를 판단하기 어려우며 사용자의 지시가 사회통념상 인정되는 범위인지, 근로자 생활상의 불이익 정도 여부를 기준으로 판단해야 할 것입니다.
또한 직접 운전 지시를 불이행함으로 인하여 사업장내 발생되는 피해 정도, 해당 근로자의 과거 징계 경력등도 고려사항에 해당한다 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..