동대문 의류횟 디자이너로 3년남짓 근무했습니다
퇴직시 고용주가 의류가 사이즈가크게나왔다는 이유로 제 월급에서 그의류 160벌의 원가를 공제하고 준다합니다
저는 디자이너로서 일을 잘못한것도 없거니와 의류의 특성상 사이즈 차이나는 현상은 빈번한 일임에도
퇴사하는 저에게 월급을 안줄심산으로 제책임으로 책임전가를 하는데요
이런경우 어떻게 해야하나요
너무 억울한 마음에 소송도 불사할 계획입니다
동대문 의류횟 디자이너로 3년남짓 근무했습니다
퇴직시 고용주가 의류가 사이즈가크게나왔다는 이유로 제 월급에서 그의류 160벌의 원가를 공제하고 준다합니다
저는 디자이너로서 일을 잘못한것도 없거니와 의류의 특성상 사이즈 차이나는 현상은 빈번한 일임에도
퇴사하는 저에게 월급을 안줄심산으로 제책임으로 책임전가를 하는데요
이런경우 어떻게 해야하나요
너무 억울한 마음에 소송도 불사할 계획입니다
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 도소매업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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