이러한 해고도 근로자는 할 수 있는게 없나요?

병원에 다녔던 30대 남자입니다.

병원 원장이 하도 술을 좋아해서 술자리에 매일 데려갑니다.

거기서 말도 안되는 애기를 듣고 아까운 시간을 날리고 그래서 밤 늦게 또는 새벽에 들어갑니다.

최근에는 지인하고 욕설을 주고 받으면서 시비가 붙은적이 있었는데 그냥 말리기만 했다고

지인을 제압해서 사과를 받아내야 하는데 그렇게 하지 못한다고 엄청난 비난을 들었습니다.

사건의 발단은 여기서 부터 시작됩니다.

엄청난 비난은 술자리에 가면 계속됩니다. 넌 자기를 배신했다. 그렇게 못했다. 도움이 안된다. 이런식으로 비난이 시작됩니다.

간혹 언성이 높여지고 욕설도 조금은 들어갑니다.

그런데 어느 순간부터는 알아서 정리하고 나가라고, 그만 뒀으면 좋겠다, 오늘까지만 해라. 이러한 식으로 말을 합니다.

그래서 몇번은 그냥 내가 그렇게 못했으니깐 하고 참고 넘어가고 회사를 출근했습니다.

그런데 최근에 역시 넌 도움이 안되고 업무과장도 하지말고 그냥 청소하는 사람 정도면 채용해서 쓰겠다. 라고 하고

너가 아무것도 안하니깐 이것저것 시키는 거다.(병원 접수쪽이다 보니깐 일은 항상 하고 있습니다.)

그날도 역시나 오늘까지만 하고 그만둬라. 라고 합니다.

막말을 하다가 하다가 너무 심한거 같아서 듣고 있다 못해 녹취를 했고 그러한 말들은 다 녹음해서 가지고 있습니다.

그래서 오늘까지만 해야겠다. 마음을 먹었습니다. 그래서 그날도 새벽에 집에 들어가서 팀장한테 연락을 했습니다.

오늘까지만 하라고 하니 오늘까지만 하겠습니다. 하고 문자를 보냈습니다.

이렇게하고 업무를 마무리 하려고 했습니다. 그런데 여기 병원이 예전에도 직원 해고 시키고 수당안주려고 없던 서류도 만들어서

노동위원회를 갈 정도로 좋지 않은 병원입니다.

뭐좀 알아봤는지 쫌 있다가 문자가 오더니 그냥 출근하라고 그런거 가지고 그러냐고 팀장이 문자가 왔습니다. 

그래서 저는 그만두라고 해서 그만둔거고 일자리를 알아보겠다라고 했습니다.

그러더니 그냥 나오라는 식으로 설득이 두번정도 온거 같습니다.

여기서 한달에 한번도 제대로 쉬지 못하고(주일은 제외), 공휴일도 나와서 일하고(당연히 별도로 돈이 나온건 없습니다.),

막말은 있는데로 다 듣고,  보름만 지나면 일년이라 퇴직금도 받을 수 있는데 참다참다 도저히 안되겠어서 그것도 포기하고

그만두라고 해서 그만뒀는데

이러한 경우는 근로자인 저는 할 수 있는게 없는건가요??  

원직복귀를 하라고 했으니 해고로 할 수도 없는건가요?? 그냥 앉아서 일했던거 돈만 받아야 하는건가요??

제가 할 수 있는 답변 좀 부탁드립니다.