| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 징계남용 1 | 2016.03.09 | 189 | |
| 해고·징계 | 이직통보 실업급여대상 1 | 2018.12.03 | 188 | |
| 해고·징계 | 부당해고 임금상당액 지연이자와 관련 | 2024.05.10 | 188 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2021.07.16 | 188 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 188 | |
| 해고·징계 | 해고수당 해당여부 1 | 2020.09.10 | 187 | |
| 해고·징계 | 도와주세요 1 | 2015.01.30 | 187 | |
| 해고·징계 | 부당한 구두 직급 변경 및 다른사람 시켜 사찰 1 | 2017.11.27 | 187 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.22 | 185 | |
| 해고·징계 | 해고예정후 타사 취직시 급여 1 | 2021.10.06 | 185 | |
| 해고·징계 | 사업주의 범법행위로 인한 휴직상태 1 | 2015.06.18 | 184 | |
| 해고·징계 | 4명 이하 사업장의 감봉 1 | 2019.02.25 | 184 | |
| 해고·징계 | 통상임금 계산좀 부탁드립니다 | 2018.09.15 | 181 | |
| 해고·징계 | 해고 관련 질문 드립니다. 1 | 2021.12.24 | 181 | |
| 해고·징계 | 받아야되는 급여를 못받다가 받게됬는데 굼금한점이있습니다. 1 | 2016.02.14 | 180 | |
| 해고·징계 | 임원(위원장)과 직무대행 해고 1 | 2021.04.25 | 180 | |
| 해고·징계 | 실업급여 수령 가능여부 문의드립니다. 1 | 2021.12.23 | 179 | |
| 해고·징계 | 육아휴직후 복귀 1 | 2018.12.28 | 179 | |
| 해고·징계 | 권고사직인가요? 1 | 2020.02.25 | 178 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2019.08.23 | 177 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사업장 인사규정이 있다면 그에 따라 무단결근 부분에 한해 징계조치 할 수 있습니다. 우선은 해당 근로자를 잘 설득하여 계속 근로 가능성을 확인하시기 바랍니다. 만약 질병이나 부상등으로 현재 맡은바 업무를 수행할 수 없다는 의사의 객관적 소견등이 있다면 근로계약 관계를 해지할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.