지금 제조업 사무직에 종사중입니다 8시반출근해서 6시반퇴근 격주 토요일 근무 입니다 그런데 요즘 일이많아졌다며 사무직 사람들이 업무시간이 끝나고나면 생산일을 도와달라고합니다 그러니까 6시반부터 열시까지 연장근무를 한달여가랑 해달라고 하는겁니다 이경우 연장근무수당을 받을수있는건가요? 받을수있다면 월급대비얼마정도생각하면될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴게시간을 적용시켜 시간외수당 없이 근로시간연장건 1 | 2013.10.01 | 3107 | |
| 근로시간 | 근로시간 과다로 인한 실업급여 1 | 2013.09.28 | 3508 | |
| 근로시간 | 업무관련해서 아무 것도 못하게 합니다. 1 | 2013.09.27 | 610 | |
| 근로시간 | 주간경비근로시간 1 | 2013.09.26 | 2131 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 산정 1 | 2013.09.16 | 1426 | |
| 근로시간 | 근무 1 | 2013.09.16 | 669 | |
| 근로시간 | 24시간 근무일때 수당관련(감시담당승인 관련) 1 | 2013.09.10 | 2268 | |
| 근로시간 | 연장근로시 가산임금의 기준이 되는 통상임금 산정시 월의 통상임... 1 | 2013.09.10 | 1481 | |
| 근로시간 | 휴게시간 부여 관련 2 | 2013.09.09 | 1667 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약에 없던 내용이라면 사용자의 근무명령을 거부할 수 도 있습니다. 귀하가 근무명령에 동의한다면 1일 8시간을 초과한 근로에 대해서는 귀하의 시급의 50%를 가산하여 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.