안녕하세요
소규모판매업을 하는 상인입니다.
알바생을 불러(알바생이 수시로 바뀜) 가끔 매장관리를 맏기는데 한 알바생의 근무시간이 1주 15간이 안됩니다.
그런데 하루는 저녁 9시부터 다음날 8시까지 11시간을 일하고 그주에 어느날3시간을 일해서 총 14시간일한 알바생의 임금(주급)
을 어떻게 지급해야하는지요 임금은 시간당 7000원입니다.
연장근로 3시간 50%가산, + 야간근로 8시간 50%가산으로 하는지, 아님 연장,야간근로 인정없이 11시간*단가인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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상시근로자 5인 미만 사업장인 경우 실제 근로제공한 시간에 근로계약상 약정한 시급을 곱하여 지급하면 됩니다. 즉 한주 14시간 근로 제공 했다면 14시간×7,000원으로 총 98,000원이 주급이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.