근로기준법 현재 주40시간, 연장12시간, 휴일연장16시간 최대 68시간까지 근로할수 있다.
'18년 예상으로 연장근로포함하여 주52시간을 초과할 수 없다.라고 애기가 나오고 있습니다.
현재 저희사업장은 3조2교대로 주야비주야비 순으로 근무를 하고 있습니다.
먼저, 사무직인경우 1주는 1~5일까지 8시간이고, 1주 개근 시 유급휴일(임금100%지급)지급을 하잖아요.
교대직인경우 1주일안에 주야비주야비 순으로 근무를 선다면 휴무가 2번이나 있습니다.
교대직은 1주일 기준으로 어떻게 잡아야. 주 40시간을 초과하는지 얼마나 초과하는지 알고 싶구요.
변동수당 OT 산정식을 알고 싶습니다.(통상시급에 50%*목표시간 등은 알고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연장근로시간중 휴식시간의 구분 여부 1 | 2009.09.28 | 7043 | |
| 근로시간 | 4조 3교대(주주당비) 근무시간 문의 1 | 2014.01.28 | 7013 | |
| 근로시간 | 감단직으로 1인24시간 맞교대 근무로 휴게시간 및 휴게공간에 대... 1 | 2019.10.08 | 7009 | |
| 근로시간 | 국외출장시 이동시간에 대한 시간외근무수당 지급여부 1 | 2011.10.20 | 6950 | |
| 근로시간 | 휴게(식사)시간 중 근무 근로시간 인정 여부 2 | 2020.02.13 | 6847 | |
| 근로시간 | 고시원총무의 근로시간 1 | 2010.09.19 | 6837 | |
| 근로시간 | 반차 및 휴게시간 문의 드립니다. 1 | 2019.10.18 | 6793 | |
| 근로시간 | 시간외 근무시간 및 휴일 8시간 이상 초과근무 1 | 2022.08.31 | 6791 | |
| 근로시간 | 법정 근로일수에 국가가 지정한 공휴일이 일요일과 중복될시 법정... 1 | 2010.03.12 | 6661 | |
| 근로시간 | 무기계약직 근로시간 209시간 226시간? 1 | 2011.08.17 | 6632 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 계산법 1 | 2019.04.26 | 6601 | |
| 근로시간 | 유급휴일과 근무일수 2 | 2017.05.29 | 6587 | |
| 근로시간 | 토요일유급근무시 시급계산방법 (급해요ㅠ.ㅠ) 1 | 2011.02.01 | 6577 | |
| 근로시간 | 주주야비근무에따른 근무시간산식 1 | 2015.01.14 | 6572 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 수당 계산법 2 | 2020.12.13 | 6513 | |
| 근로시간 | 토요일의 휴무일, 휴일 처리시 차이점 1 | 2009.09.14 | 6473 | |
| » | 근로시간 | 3조2교대 근로시간 근로기준법 적합유무 1 | 2017.10.20 | 6458 |
| 근로시간 | 과다한 잔업은 법적으로 제한이 없는지? 1 | 2011.09.19 | 6456 | |
| 근로시간 | 철야시간 계산 1 | 2009.09.21 | 6424 | |
| 근로시간 | 경비원의 소정 근로시간 (연차수당계산기초) 1 | 2013.12.20 | 6389 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
일반적으로 교대근무사업장은 탄력적 근로시간제를 이용합니다. 근로자 과반이상의 동의로 선출된 근로자대표와 서면으로 탄력적 근로시간제 시행에 합의하면 월을 단위로 실제 근로시간에서 1일 8시간 기준으로 근로제공했을 때 월 소정근로시간이 되는 174시간(1일 8시간×주 5일×4.34주)을 뺀 나머지 시간이 연장근로시간이 됩니다.
주야비주야비 순으로 12시간씩 근로제공 할 경우 48시간×365/12/6= 월 평균 243시간의 실근로시간이 나옵니다. 이때 243시간-174시간=약 70시간이 연장근로가 됩니다. 이를 월 평균 주수 4.34주로 나누면 1주 15.9시간이 됩니다. 이 경우 한주 12시간을 한도로 정한 연장근로 한도 위반의 소지가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.