안녕하세요..
좋합스포츠센터 입니다. 안내 비정규직를 사용하고 있습니다.
토,일 공휴일 휴무수당 및 연장근로수당을 정확히 알고 싶습니다.
1. 토, 일,공휴일 근무시간 : 06:30~18:30 (12시간 근무) 휴게시간(1시간)
총근로시간 : 11시간에 대한 휴무수당으로 1일(8시간) 연장시간(3시간)으로수당을 지급하고 있습니다.
휴무수당은 : 1일 급여의 1.5배(150%) 연장시간(3시간) 시간당 금액의 1.5배(150%)로 계산하여 지급하고 있습니다.
질문사항은
휴일근로의 연장시간을 200%로 해야하는지 질의 합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 강제야근 및 야근하지 않고 퇴근할 경우 사유보고 1 | 2018.03.16 | 2229 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
일반적으로 1일 8시간 주 5일한주 40시간의 소정근로를 정한 사업장에서 일요일을 주휴일로 정했다면 토요일은 무급휴무일이 됩니다.
따라서 토요일 근로는 1주 40시간을 초과한 연장근로가 됩니다. 11시간에 대해 1.5배를 가산하면 됩니다.
일요일 근로에 대해서는 유급휴일인 주휴일에 발생하는 휴일근로인 만큼 11시간의 근로 전체에 대해 1,5배의 휴일근로가산을 적용하고 1일 8시간을 초과한 3시간에 대해서는 휴일연장가산을 적용하여 2배를 가산하면 됩니다.
공휴일의 경우 사업장의 취업규칙이나 근로계약으로 유급휴일로 정하고 있다면 주휴일인 일요일과 동일하게 취급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.