정규직으로 주말에도 근무하는 업무를 하고 있습니다.(단, 주5일 근무, 휴일근무 1.5배 해당없음)
1월1일 혹은 설날당일 이런 휴무일이 낀 주에도 주 5일 근무를 해야하는게 맞나요?
예를 들어 1월1일 휴무날인 그 주에는 4일 근무를 해야하는 것이 맞는게 아닌가요?
회사에서는 휴무 상관없이 5일 근무를 해야한다고 하네요.
뭐가 맞는건지 모르겠습니다.
정규직으로 주말에도 근무하는 업무를 하고 있습니다.(단, 주5일 근무, 휴일근무 1.5배 해당없음)
1월1일 혹은 설날당일 이런 휴무일이 낀 주에도 주 5일 근무를 해야하는게 맞나요?
예를 들어 1월1일 휴무날인 그 주에는 4일 근무를 해야하는 것이 맞는게 아닌가요?
회사에서는 휴무 상관없이 5일 근무를 해야한다고 하네요.
뭐가 맞는건지 모르겠습니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경남 |
회사 업종 | 협회 및 단체 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 있음 |
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