안녕하세요. 근로기준법 54조에 대해 상담 드립니다.
회사의 근로시간은 9시 ~ 18시로 일반 주 40시간제와 같습니다.
오전시간은 9시 ~ 12시 /
휴게시간 12시 ~13시 /
오후근로시간 13시~18시
초과근로는 오전 6시 ~9시 /
오후 18시 ~ 22시로 일반적인 기준을 사용하고 있습니다.
여기서 드는 질문은 근로기준법 54조에서는 4시간 근로기 30분의 휴계를 부여하라고 되어 있습니다.
이때, 정규 근로시간에 대해서는 점심시간이라는 시간이 휴계로 부여가 되었는제, 문제는 초과근로입니다.
예를 들어 오전에 1시간, 오후에 3시간을 하는경우 -> 30분 휴계 부여에 해당하는지
오전에 2시간, 오후에 2시간 저녁에만 4시간을 하는경우 -> 휴계 부여에 해당하는지
등등 노동자의 생각으로는 오전은오전대로, 저녁은 저녁대로라고 보고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| » | 근로시간 | 근로기준법 54조에 대한 휴계시간 상담 1 | 2024.01.05 | 800 |
| 근로시간 | 5인이상 사업장 1일, 주간 초과근로시간 | 2023.09.18 | 247 | |
| 근로시간 | 사업장 행정원입니다. 24시간 당직 / 간호 / 당-비-비-휴 근무형... 1 | 2021.10.18 | 471 | |
| 근로시간 | 감단직으로 1인24시간 맞교대 근무로 휴게시간 및 휴게공간에 대... 1 | 2019.10.08 | 6999 | |
| 근로시간 | 4시간 30분 근무에 30분은 휴게시간이라고 돈을 안준답니다. 2 | 2019.08.27 | 12033 | |
| 근로시간 | 격일제근로자 휴일근로수당 계산 1 | 2019.05.20 | 821 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3381 | |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 544 | |
| 근로시간 | 24시간 근로(3교대) 에 대한 임금 계산법 확인 부탁드립니다 1 | 2018.10.28 | 968 | |
| 근로시간 | 주주야비 근무인데 토일요일에 주주 걸릴경우 휴무입니다. 1 | 2016.03.03 | 5652 | |
| 근로시간 | 24시간 격일제 근무에 따른 휴게시간 1 | 2015.11.17 | 5023 | |
| 근로시간 | 입주자 대표회의 의결로 24시간 맞교대에서 3조3교대 변경과 급여... 1 | 2013.12.01 | 2204 | |
| 근로시간 | 24시간 근무일때 수당관련(감시담당승인 관련) 1 | 2013.09.10 | 2268 | |
| 근로시간 | 24시간 근무체제로 돌아가는 요양시설입니다. | 2011.12.07 | 4162 | |
| 근로시간 | 24시간격일제 근무인 경비원의 휴게시간에 대하여 1 | 2010.10.12 | 8808 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 오후 6시 부터 오후 10시까지 4시간의 초과근로를 할 경우 초과근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
오전에 1시간 오후에 3시간의 초과근로를 한다 하였는데 이 경우라면 휴게시간을 별도로 부여하지 않을 수 있습니다. 오전 2시간, 오후 2시간 역시 마찬가지 입니다.
다만 오전에 2시간의 초과근로를 시업시간 이전에 할 경우 시업시간인 9시부터 12시까지 3시간과 연동되어 5시간의 연속근로가 이뤄집니다. 이 경우 4시간째인 11시 이전에 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 하는 문제가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.