문의 드립니다.
저는 병환으로 인하여 15년 9월 14일 부터 15년 10월 5일까지 병원에 입원 하였습니다.
회사에서는 규정상 "2주이상"일 경우 휴직으로 인하여 무급처리 된다고 합니다.
질의) 잔여연차가 5일이 있습니다. 9월 14일 ~ 18일까지 연차를 사용하고,
법정공휴일(회사규정 있음,유급) 9월 26일 ~ 28일 추석연휴 및 대체공휴일 9월 29일 을 빼면
실 근무일수 9일분만 결근으로 인하여 회사에서 제시한 "2주이상" 에 제외되어 유급 대상이 아닌지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 부동산업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴가의 이월제도에 관하여 2 | 2015.10.23 | 1144 | |
| 휴일·휴가 | 연말 휴가를 다 소화못했을 경우의 환산은?? 1 | 2015.10.23 | 273 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 관련 문의드립니다. 1 | 2015.10.23 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가에 따른 임금 변동 1 | 2015.10.21 | 436 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수에 대해서 1 | 2015.10.21 | 462 | |
| 휴일·휴가 | 포괄월급제 근무형태에서 휴무 2 | 2015.10.20 | 841 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 60조 3항에 해석 1 | 2015.10.20 | 4387 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만근무시 연차휴가 발생하는지요? 2 | 2015.10.19 | 463 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직급여가 가능한지? 1 | 2015.10.19 | 405 | |
| 휴일·휴가 | 특수경비원도 연차휴가를 갈 수 있겠는지요? 1 | 2015.10.17 | 2124 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 종료 후 연가일수 산정 방법 1 | 2015.10.15 | 1036 | |
| 휴일·휴가 | 5인이하 사업장 휴가거부 1 | 2015.10.14 | 2768 | |
| 휴일·휴가 | 휴일(주말)근로수당 문의 드립니다. 1 | 2015.10.13 | 854 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 1 | 2015.10.12 | 162 | |
| 휴일·휴가 | 4조2교대의 연차사용 1 | 2015.10.08 | 2475 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2015.10.07 | 271 | |
| » | 휴일·휴가 | 장기 휴직으로 인한 급여문의 1 | 2015.10.06 | 236 |
| 휴일·휴가 | 오프 4조3교대 1 | 2015.10.04 | 388 | |
| 휴일·휴가 | 연차(사용<>발생) 1 | 2015.10.04 | 190 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 주중 쉬고, 공휴와 주말이 겹칠때 일하는 경우... 1 | 2015.10.02 | 2139 |
개인 질병등으로 인한 휴직은 법에 별도로 명시된 바가 없기 떄문에 사업장 규정에 따르게 됩니다.
개인 질병등으로 인한 휴직시 임금 지급 여부 또한 사업장 규정에 따르기 때문에 사업장 사정에 따라 그 처리방법이 상이하여 일반적인 부분을 말씀드리기 어려우나 질병으로 인해 최초 연차휴가 청구 후 휴직신청을 하였다면 귀하의 주장과 같이 처리가 가능하다 판단되나 최초 휴직신청을 한 상황이라면 휴직으로 처리도 가능하다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..