올해 연가를 다 쓰고나서 또 써야될일이 생겼으면 내년 연가를 앞당겨 쓸수있는지?당겨쓸수 있으면 내년 연가를 올해 다 써도 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 촉탁직 계약기간 연장에 따른 연차생성 문의 1 | 2015.12.16 | 1085 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 1 | 2015.12.16 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 근로시간 상담 1 | 2015.12.16 | 764 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 및 연차휴무 계산 1 | 2015.12.11 | 902 | |
| 휴일·휴가 | 건강 검진 시 연차 사용 또는 토요일 방문 강요 1 | 2015.12.11 | 3159 | |
| 휴일·휴가 | 무단결근 1 | 2015.12.09 | 484 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2015.12.07 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 무기계약직 연차 문의 1 | 2015.12.07 | 1619 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의합니다 1 | 2015.12.06 | 168 |
연차휴가는 근로기준법에 의해 휴가사용청구권이 발생한 이후에 사용이 가능하며 이미 발생한 연차휴가를 모두 소진하였다면 추가로 사용할 수 있는 휴가는 없다고 볼 수 있습니다. 다만, 사용자의 동의가 있다면 가불 형태로 선부여하여 사용하는 것은 가능합니다.(강제사항은 아님)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..