| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 문의 1 | 2016.06.21 | 165 | |
| 휴일·휴가 | 연가수당 계산 질문드립니다 1 | 2016.06.20 | 530 | |
| 휴일·휴가 | 비정규직 연차 부여 및 사용에 대해... 1 | 2016.06.20 | 493 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근로자 연차유급휴가 사용 1 | 2016.06.19 | 729 | |
| 휴일·휴가 | 연차 및 급여 1 | 2016.06.17 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 근무기간 산정 1 | 2016.06.17 | 391 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 노사합의된 연차휴가 인정여부 1 | 2016.06.17 | 1105 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 문의 1 | 2016.06.16 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산에 따른 남성근로자 출산휴가 적용 가능 문의 2 | 2016.06.16 | 1015 | |
| 휴일·휴가 | 병가로 인해 알고 싶습니다. 1 | 2016.06.15 | 1242 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대한 규칙변경과 수당 1 | 2016.06.15 | 368 | |
| 휴일·휴가 | 출산,육아휴직 후 바로 퇴사시 연차 및 퇴직금 산정문의 1 | 2016.06.14 | 2490 | |
| 휴일·휴가 | 월차 1 | 2016.06.14 | 186 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 퇴사시 연가개수 1 | 2016.06.13 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장에서의 유급휴일 1 | 2016.06.11 | 1451 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 1 | 2016.06.09 | 224 | |
| 휴일·휴가 | 1년 근무 80% 미만 무기계약근무자 연차휴가일수 문의 2 | 2016.06.05 | 1245 | |
| 휴일·휴가 | 휴일산정 1 | 2016.06.05 | 192 | |
| 휴일·휴가 | 1년 80% 근무를 못할경우 연차휴가에 관한 질문 1 | 2016.06.03 | 605 | |
| 휴일·휴가 | 월급제 단시간근로자의 휴가 포함 기본 임금산정 1 | 2016.06.03 | 1318 |
1. 무급휴무일인 여름휴가를 폐지할 경우 이는 근로조건의 불이익 변경에 해당합니다. 따라서 근로자 과반이상이 가입된 노동조합이 있다면 노동조합의 동의를 없다면 근로자 과반이상의 동의를 얻어 시행해야 합니다.
2. 다만 무급으로 실시해온 하계휴가를 폐지하고 이를 연차휴가로 대체하는 것에 대해서는 현재까지의 대체적인 입장은 ‘임금이 지급되지 않는 무급일에 이를 유급처리하는 것이 전체적으로 노동자에게 불이익하지 않고, 그것이 근로자대표와의 서면합의 등 합당한 방법으로 시행되는 것이라면’ 유효할 수 있다고 봅니다. (근기 68207-812, 기2002.2.27 근기 68207-2649, 2002.8.5)
3. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.