퇴직시 연차수당 문의드립니다.
1년 근무후 퇴직했습니다.
2016년 10월 정직원으로 입사하여 10월~3월까지 근로계약 작성후
2017년 3월에 근로계약을 새로 2017년 3월 ~ 2018년 3월로 작성하였습니다.
2017년 10월까지 1년 근무하고 퇴직하는데
3월 계약 시점에서 2016년10월~2017년 3월까지의 연차5일을 지급 받았으며 전부 소진하였습니다.
2017년 10월까지 근무하고 퇴직하는 시점에서 10일치의 연차수당을 받을수 있는지 문의드립니다.
추가로 연차수당의 지급기한 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 Project성 업무에 대한 보상 1 | 2017.11.17 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차발생갯수 문의드립니다! 1 | 2017.11.15 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 개정후 연차지급관련 1 | 2017.11.15 | 1487 | |
| 휴일·휴가 | 사대보험 미가입, 주 48시간 근무, 2개월차는 유급휴가 적용이 안... 1 | 2017.11.13 | 881 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 휴일근로 수당의 계산방법 2 | 2017.11.13 | 1788 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용일 수 1 | 2017.11.10 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 연차제도 1 | 2017.11.10 | 505 | |
| 휴일·휴가 | 비정규직 한달만근시 휴가 1 | 2017.11.09 | 3319 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직/연차 관련 공제 문의합니다. 1 | 2017.11.09 | 322 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가를 미리 쓰는 회사 1 | 2017.11.07 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 감시 단속적 근로자의 약정휴일 1 | 2017.11.05 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 시간외수당 1 | 2017.11.04 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 이월 1 | 2017.11.03 | 1801 | |
| 휴일·휴가 | 남편 육아휴직 관련 회사측 답변입니다. 1 | 2017.11.03 | 326 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 남은 연차에 따른 연차수당 지급 관련 1 | 2017.11.03 | 2072 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차휴가 부여 갯수 질문 1 | 2017.11.02 | 570 | |
| 휴일·휴가 | 월 중간 입사자의 연차 일수 2 | 2017.11.02 | 1002 | |
| 휴일·휴가 | 연차 초과 사용에 대한 급여 삭감 관련 문의 1 | 2017.11.01 | 1738 | |
| 휴일·휴가 | 조부모님 경조휴가 문의 1 | 2017.11.01 | 2466 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용 연차 계산은 어떻게 해야하나요? 1 | 2017.11.01 | 1261 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약을 나누어 체결하기는 하였으나 해당 근로계약사이에 단절이 없었다면 입사일인 2016년 10월 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근했는지? 여부를 따져 80% 이상 출근한 경우 연차휴가 15일을 부여합니다. 이미 5일의 연차휴가를 소진했다면 추가로 10일의 연차휴가를 사용하거나 퇴사시 10일분의 연차휴가미사용에 따른 수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.