| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 2017년 5월 29일 이전 입사자 퇴사시 연차 확인 | 2019.03.18 | 1245 | |
| 휴일·휴가 | 연가 개수와 보상시기, 조퇴시간 계산 | 2019.03.17 | 1239 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생일수가 궁금합니다 | 2019.03.15 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수가 궁금해서 문의합니다. | 2019.03.15 | 322 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 소멸시효 3년 계산 기준일 문의드립니다. | 2019.03.14 | 949 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수 문의 | 2019.03.14 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 | 2019.03.12 | 122 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 공제 | 2019.03.11 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상비를 소급받을수 있을까요? 1 | 2019.03.10 | 1229 | |
| 휴일·휴가 | 생리휴가사용 1 | 2019.03.09 | 126 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 연차사용 문의 1 | 2019.03.08 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 1 | 2019.03.05 | 1566 | |
| 휴일·휴가 | 년차 수당 계산(2017.07.01 입사자) 1 | 2019.03.04 | 311 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 미사용시 소진되는 날을 모르겠습니다. 1 | 2019.03.04 | 224 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 1 | 2019.03.03 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 연차 적용법과 퇴직시 해당사항 확인부탁드립니다. 2 | 2019.03.01 | 298 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수 관련하여 알고 싶습니다. 1 | 2019.02.28 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 연차 산정 시 회계년도와 입사일 기준 법정 규정을 알고 싶습니다. 1 | 2019.02.28 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 적법한 휴일, 휴무대체로 주 6일 근무하게 될 경우 가산수당이 발... 1 | 2019.02.28 | 1751 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 시 시급산정방식 1 | 2019.02.28 | 497 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2017.7.1. 입사근로자에 대해 사업장의 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 다음과 같이 연차휴가가 산정됩니다.
2017.7.1.~12.31- 80% 이상 출근시 2018.1.1.-연차휴가 7.5일 발생(184일/365일×15일)+ 12월 1일까지 매월개근에 따른 연차휴가 5일 발생.
이는 2018.12.31.까지 1년간 사용할 수 있으며 2018.12.31.까지 미사용시 2018.12.31. 1일 통상임금을 기준으로 2019.1.1.에 연차휴가미사용 수당으로 지급해야 합니다.
2018.1.1.~12.31- 80% 이상 출근시 2019.1.1.- 연차휴가 15일 발생+6.1까지 매월개근시 연차휴가 6일 발생
이는 2019.12.31.까지 1년간 사용할 수 있습니다.
따라서 2019.1.1. 기준으로 귀하가 연차휴가를
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.