| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 년차 수당 계산(2017.07.01 입사자) 1 | 2019.03.04 | 303 | |
| 근로계약 | 연차 관련 상담입니다. 답 꼭 부탁드려요. 1 | 2019.03.04 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 연말 상여금 1 | 2019.03.04 | 198 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 미사용시 소진되는 날을 모르겠습니다. 1 | 2019.03.04 | 218 |
| 근로시간 | 4조3교대 근로시간 계산 하는법 좀 알려주세요 | 2019.03.04 | 1359 | |
| 비정규직 | 임금 문의 1 | 2019.03.04 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 노조가 없는경우) 퇴직자 임금정산 문의 1 | 2019.03.04 | 296 | |
| 근로계약 | 휴일연장근로수당 1 | 2019.03.04 | 313 | |
| 기타 | 출장규정이 법규에 맞는것인지 문의드립니다. 1 | 2019.03.04 | 250 | |
| 기타 | 직장인 사업자등록증 질문입니다. 1 | 2019.03.04 | 3571 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 계약서작성과 입사기준일로 인한 문의드립니다 1 | 2019.03.04 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 및 월급에서 제하는 사항 4 | 2019.03.04 | 814 | |
| 고용보험 | 실업급여 고용보험 근무단위 1 | 2019.03.03 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 격일제 근무 2 | 2019.03.03 | 721 | |
| 근로계약 | 주간근무 교대근무변경시 수당지급건 1 | 2019.03.03 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 피시방 야간수당 및 초과수당 (52시간 근무제) 1 | 2019.03.03 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 1 | 2019.03.03 | 205 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2019.03.03 | 524 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 1 | 2019.03.02 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 주말아르바이트 퇴직금 질문 1 | 2019.03.02 | 815 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2017.7.1. 입사근로자에 대해 사업장의 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 다음과 같이 연차휴가가 산정됩니다.
2017.7.1.~12.31- 80% 이상 출근시 2018.1.1.-연차휴가 7.5일 발생(184일/365일×15일)+ 12월 1일까지 매월개근에 따른 연차휴가 5일 발생.
이는 2018.12.31.까지 1년간 사용할 수 있으며 2018.12.31.까지 미사용시 2018.12.31. 1일 통상임금을 기준으로 2019.1.1.에 연차휴가미사용 수당으로 지급해야 합니다.
2018.1.1.~12.31- 80% 이상 출근시 2019.1.1.- 연차휴가 15일 발생+6.1까지 매월개근시 연차휴가 6일 발생
이는 2019.12.31.까지 1년간 사용할 수 있습니다.
따라서 2019.1.1. 기준으로 귀하가 연차휴가를
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.