지자체에서 인건비와 운영비를 100% 지원받는 사회복지시설입니다.
인건비는 보건복지부 인건비 가이드라인을 따르며, 지방공무원 복무규정과 노동부 근로기준법을 준수하고 있습니다.
지방공무원복무규정에 있는 휴가 외에 시설자체 운영규정과 취업규칙을 근거하여 생일 특별휴가를 유급으로 사용하고 있는 것이 가능한지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차와관련하여 질문합니다~ 1 | 2018.11.27 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 1 | 2019.04.16 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2020.01.17 | 90 | |
| 휴일·휴가 | 업무상재해기간시 1개월 개근 유급휴가지급여부? | 2024.05.27 | 90 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용관련 문의입니다. 1 | 2017.12.29 | 89 | |
| 휴일·휴가 | 해외 유학후 연차 1 | 2019.01.09 | 89 | |
| 휴일·휴가 | 월차사용 | 2024.05.09 | 89 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 1 | 2020.04.13 | 88 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 무급휴가 질문 | 2024.06.03 | 88 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 1 | 2020.06.23 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일 1 | 2017.12.20 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 1 | 2019.04.16 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2018.01.08 | 85 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 대해 문의합니다 1 | 2018.03.23 | 85 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계로 유급휴가 1 | 2018.08.08 | 84 | |
| 휴일·휴가 | 답변 부탁드립니다(주4일근무 연차계산) | 2024.05.29 | 84 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 83 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련하여 궁금합니다. 1 | 2020.03.30 | 81 | |
| 휴일·휴가 | 문의 1 | 2015.08.25 | 81 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴가관련입니다. 1 | 2021.01.06 | 81 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1) 지자체에서 보조금이나 인건비등을 지원받더라도 시설을 운영하는 법인 자체에서 규정을 통해 유급휴가를 보장할 수 있습니다. 다만 사회복지시설운영규정 혹은 지침등에서 정하고 있는 유급휴가 이외에 보조금을 사용하는 것을 문제삼는 경우도 있어 확인이 필요할 것입니다. 이 경우 법인의 전입금등으로 자체 해당 휴가등에 대한 비용을 지급하도록 하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.