정신질환 산재 가능 여부

저는 31살 남성입니다.

현 직장에서 1년 7개월째 근무 중입니다.

 

질문 내용

현재 1년째 자리 배치로 인해 스트레스를 받고 있습니다.

원래는 기술연구소 소속으로 구석진 자리에 있어서 자리 문제로 스트레스를 받진 않았습니다.

입사하고 반년 뒤에 갑작스런 부서이동으로 현재 자리로 왔습니다.

이 부서에 기존 인원이 개인사정으로 퇴사를 하였고, 그 뒤에 입사한 인원도 입사 후 한달만에 정신질환으로 퇴사했습니다. 그래서 제가 업무지원을 하게 됐고, 그러다보니 반강제적으로 지금 부서로 이동하게 됐습니다.

이 자리에 앉기 전에는 전임자가 정신질환으로 퇴사한다는게 이해가 안갔는데

지금 생각해보면 그 사람 입장에 충분히 공감하게 되네요

 

지금 자리가 사무실 입구를 등지고 바로 앞에 있습니다.

사무실 입구에서 제 모니터가 그대로 보이는 위치입니다.

다른 직원들이 화장실이나 휴게실 간다고 사무실을 들락거릴때 항상 제 모니터를 한번씩 보고 다녀요

제가 일을 하거나, 한가해서 잠깐 개인업무 or 인터넷을 하거나, PC카톡으로 사적인 대화하는거 까지 전부 다 다른 사람들한테 보여지는 위치입니다.

물론 지나다니는 사람들이 그렇게 세세하게 들여다보진 않겠지만 제 입장에서는 진짜 너무 스트레스 받습니다.

사무실 유리 문이 조금 삐걱거리는데 문 열때 나는 삐걱소리 듣는것도 너무 신경쓰이고 소름돋아요

 

이 부서로 이동하기 전부터 자리 배치를 다시 해달라고 요구했었고, 그 때는 알겠다고 했는데 시간이 없어서 못하고 있다가 최근 총무부에 "정신병 걸릴거 같으니 자리 좀 옮기겠다, 하다못해 책상이라도 돌리겠다"고 요청했는데

총무부에서는 "파티션이 없다, 너 하나만 책상을 돌리면 부서 자리배치가 이상해지니까 그냥 있어라" 라는 대답을 들었습니다.

 

이제는 퇴근하고 집에서 게임을 하는데도 누가 지켜보는거 같은 느낌이 들 때가 있습니다.

가만히 게임에 집중하고 있다가 갑자기 소름이 돋아서 뒤를 쳐다보게 되는 그런 느낌이 하루에 한번씩 듭니다.

그래서 정신과 가서 검사를 한번 받아보려고 하는데 이런 경우도 산재로 인정받을 수 있나요?