서울시내버스 지부위원장 임기 기간에 대하여 알고싶습니다.
저희는 63세 정년입니다.
조합규약에는 65세 까지는 고용보장이라고 되어있으나 63세 정년전에
지부위원장당선이 되면 65세까지 고용보장이 되는 건지요
또, 지부위원장 임기 3년까지 할수 있는건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 노조위원장의 조합비 납부 확인 2 | 2020.08.28 | 257 | |
| 노동조합 | 근로시간면제제도 관련 문의 1 | 2020.09.25 | 257 | |
| 노동조합 | 노동조합제2노조 사측에 1노조와 맺은 단협안 요구 근거 법령 1 | 2021.03.12 | 257 | |
| 노동조합 | 상급노조 변경후 노조간 분쟁 | 2022.01.25 | 256 | |
| 노동조합 | 임원선거 1 | 2016.06.02 | 255 | |
| 노동조합 | check off법의 적용범위 및 대위원의 권한 1 | 2017.08.14 | 253 | |
| 노동조합 | 교섭요청시 창구 단일화 1 | 2023.07.04 | 252 | |
| 노동조합 | 노조신설을 위한 조합원모집 사내공고 1 | 2020.06.16 | 251 | |
| 노동조합 | 임금교섭권이 없는 대표조노의 단체교섭권에 대해 1 | 2021.02.03 | 250 | |
| 노동조합 | 근로시간면제 사용 권한. 1 | 2021.12.28 | 249 | |
| 노동조합 | 노조탈퇴 시 임금 100만원 상승 발언 대표이사(회장) 신고 시 처... 2 | 2018.11.01 | 245 | |
| 노동조합 | 임단협 협상 진행 중 문의 1 | 2022.07.20 | 244 | |
| 노동조합 | 조합비리 1 | 2015.02.17 | 243 | |
| 노동조합 | 사납금 합의서 1 | 2023.02.24 | 242 | |
| 노동조합 | 차별대우에 관한 질문 1 | 2015.05.22 | 240 | |
| 노동조합 | 단체협약 내 한시조항 적용 관련 | 2023.06.23 | 239 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 238 | |
| 노동조합 | 단체행동권을 억압하는 근로조건 합의서 관련 1 | 2015.11.05 | 234 | |
| 노동조합 | 노조가 근로감독관의 조사 대상인지 1 | 2021.06.11 | 234 | |
| 노동조합 | 임금단체협약의 적용 관련 1 | 2019.04.05 | 233 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 먼저 노동조합 위원장의 임기는 최대 3년으로 법으로 정해져 있습니다. 노동조합 규약에 따라 연임 가능 조항이 있다면 연임할 수 있습니다.
2) 노동조합 조합원의 가입범위를 65세까지로 정하고 있다면 사업장 정년규정으로 63세 정년이더라도 조합원의 자격을 유지할 수 있으며 피선거권을 가질 수 있는 바 노동조합 위원장이 될 수 있습니다. 상담내용상의 정보만으로는 조합규약상 65세까지 고용보장이라고 기재하였는데 이와 같은 내용이 65세까지 조합원의 자격을 유지할 수 있다는 취지인지 여부를 정확하게 알기 어렵습니다. 단, 위에서 말씀 드린 것과 같이 63세의 사업장 정년 이후에도 촉탁직등으로 계속근로제공하고 이러한 상황을 반영하여 노동조합에서 조합원의 자격을 65세까지 보장하고 있다면 해당 노동조합 조합원의 자격이 유지되며 피선거권을 가질 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.