규약 적용 및 해석 요청

노동조합 규약에

회의 구분을 총회(대의원회), 임시총회(임시대의원회) 다음과 같이 구분 되어 있습니다.

 

총회(대의원대회)의 기능은 다음과 같다.

        1) 규약 및 규정의 제정 및 규약의 개정에 관한 사항

        2) 예산 및 결산 승인에 관한 사항

        3) 사업계획의 승인에 관한 사항

        4) 활동보고 및 활동계획 승인에 관한 사항

        5) 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항

        6) 각종 위원회 인준에 관한 사항

        7) 연합단체 파견대의원 선출 및 상정안건 채택에 관한 사항

        8) 조합원의 징계 및 제적에 관한 사항

        9) 조합비 납부 및 특별 부과금에 관한 사항

       10) 조직형태의 변경에 관한 사항

       11) 연합단체 설립, 가입 또는 탈퇴에 관한 사항

       12) 노동쟁의에 관한 사항

       13) 선거관리위원장, 상무집행위원, 회계감사위원 선출에 관한 사항

       14) 총회의 소집 요구권에 관한 사항

       15) 조합의 합병, 분할에 관한 사항

       16) 교섭위원 및 산업안전보건위원, 노사협의위원 인준에 관한 사항

       17) 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항

       18) 다음의 사항은 반드시 조합원 총회의 의결을 거쳐야 한다.

          ① 해산에 관한 사항

          ② 위원장 선출 및 불신임에 관한 사항

          ③ 노동쟁의 행위결의에 관한 사항

       19) 기타 중요 사항

  임시총회 (임시대의원대회)

        임시총회 (임시대의원대회)는 다음 각 호의 1에 해당될 때 임시총회(임시대의원대회)를

        소집할 수 있다.

        1) 조합원 또는 대의원 3분의 1이상의 인원이 회의목적 사항을 제시하고 회의소집

          을 요청했을 때

        2) 상무집행위원회에서 회의소집을 결의하였을 때

        3) 심의사항이 긴급을 요하여 위원장이 소집할 때

        4) 제 1)항의 규정에 의한 소집요청시 위원장은 10일 이내에 소집하여야 한다.

        5) 위원장이 소집 요구를 기피할 경우 조합원 또는 대의원 중 3분의 1이상의 지지

           를 얻은 사람이 소집권자가 된다.

 

   총회(대의원회)에서 의결사항(아래)을 임시대의원대회를 위원장이 소집하여 결정한 부분을

    어떻게 해석하는 것이 올 바른 방법 입니까?

                                   - 아 래 -

      1) 규약 및 규정의 제정 및 규약의 개정에 관한 사항

      2) 예산 및 결산 승인에 관한 사항

      5) 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항

      13) 선거관리위원장, 상무집행위원, 회계감사위원 선출에 관한 사항