항상 노동자의 권익 신장을 위하여 노력함에 감사 드립니다.
우리 회사는 필수유지사업장으로 분류 되어 있습니다.
그래서 금년 임단협 전에 필수유지협정을 체결하려고 합니다.
우리 회사는 가스완 관련된 회사인데 필수유지업무 체결 시 노동자에게 유리한 방향과
적정인원 그리고 기본양식이 있어면 좀 부탁 드리겠습니다.
* 모범적인 필수유지업무 협정 체결 서식 및 양식이 있으면 좀 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
hhyonjong12
2010.02.03 23:11
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 단체협약 해석에 대한 상담내용 재 상담. 1 | 2009.12.15 | 1457 | |
| 노동조합 | 총회 출석인원 1 | 2009.12.20 | 3182 | |
| 노동조합 | 선거관리 위원 선출에 대한 질문 2 | 2009.12.21 | 1870 | |
| 노동조합 | 규약 적용 및 해석 요청 2 | 2009.12.23 | 2785 | |
| 노동조합 | 총회부의안건 상정 1 | 2009.12.29 | 2350 | |
| 노동조합 | 전임자 임금 1 | 2009.12.30 | 1638 | |
| 노동조합 | 직무대행 1 | 2010.01.02 | 2899 | |
| 노동조합 | 규약개정 검토 승인 절차 1 | 2010.01.04 | 1926 | |
| 노동조합 | 아래부정수급에대한 추가질문 1 | 2010.01.07 | 1537 | |
| 노동조합 | 노사협의회 합의사항 1 | 2010.01.08 | 3135 | |
| 노동조합 | 대외비의 유출 1 | 2010.01.16 | 2473 | |
| 노동조합 | 임원의 징계절차 1 | 2010.01.16 | 3781 | |
| 노동조합 | 전임해지 1 | 2010.01.17 | 2052 | |
| 노동조합 | 합의서의 서명 1 | 2010.01.19 | 2520 | |
| 노동조합 | 계약년봉직과 정규년봉직의 차이 1 | 2010.01.30 | 3268 | |
| 노동조합 | 노조탈퇴서를 산별노조에서 반려 및 접수거부 1 | 2010.01.31 | 3120 | |
| 노동조합 | 노조탈퇴자 총회 참석, 유효인지 무효인지요 1 | 2010.02.01 | 2301 | |
| » | 노동조합 | 필수유지 사업장 1 | 2010.02.03 | 2401 |
| 노동조합 | 유명무실한 규약 1 | 2010.02.10 | 1269 | |
| 노동조합 | 규약의 신고 절차 1 | 2010.02.10 | 1279 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
저희 상담소에서는 필수유지업무 협정과 관련한 자세한 정보를 가지고 있지 못합니다.
노동부 자료이기는 하지만, 아래 링크된 곳에 소개된 자료를 다운받아 참고하시기 바랍니다.
https://www.inochong.org/data/import/detail.asp?seq=18511
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....