항상 노동자의 권익 신장을 위하여 노력함에 감사 드립니다.
우리 회사는 필수유지사업장으로 분류 되어 있습니다.
그래서 금년 임단협 전에 필수유지협정을 체결하려고 합니다.
우리 회사는 가스완 관련된 회사인데 필수유지업무 체결 시 노동자에게 유리한 방향과
적정인원 그리고 기본양식이 있어면 좀 부탁 드리겠습니다.
* 모범적인 필수유지업무 협정 체결 서식 및 양식이 있으면 좀 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
hhyonjong12
2010.02.03 23:11
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 시급직 통상임금 1 | 2010.02.05 | 5332 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직급여제에서 시급제로 변경 1 | 2010.02.05 | 4542 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중도정산 1 | 2010.02.05 | 3417 | |
| 고용보험 | 휴업시 급여 지급 1 | 2010.02.05 | 2833 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2010.02.05 | 2204 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
저희 상담소에서는 필수유지업무 협정과 관련한 자세한 정보를 가지고 있지 못합니다.
노동부 자료이기는 하지만, 아래 링크된 곳에 소개된 자료를 다운받아 참고하시기 바랍니다.
https://www.inochong.org/data/import/detail.asp?seq=18511
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....