안녕하세요.
회계감사 및 금전출납부에대해서 이렇게글을 올립니다.
회계감사와 상의를해서 금전출납부되신 엑셀로 금전출납부와비슷하게만들어
사용을하였습니다.위원장님한태도얘기를했는데 이것이 문제가되는지요.회계규정은있습니다
모든조합비를 꼭 금전출납부에 작성되어야되는지요 회계감사와상의를해도 문제가되는지요
그리고.이것이 잘못되었다면 어떻게 해야되는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 회계감사와 단체협약 1 | 2011.01.17 | 1523 | |
| 노동조합 | 회계감사에 중단에 관한 건. | 2006.06.06 | 1104 | |
| 노동조합 | 회계감사 1 | 2013.12.18 | 576 | |
| » | 노동조합 | 회계 1 | 2010.03.25 | 1051 |
| 노동조합 | 협상권제한 1 | 2016.11.26 | 388 | |
| 노동조합 | 허위사실 유포로 인한 명예훼손 1 | 2015.08.28 | 626 | |
| 노동조합 | 해고 다툼이 있는 경우, 근로자 신분 유지 기한 1 | 2016.10.28 | 318 | |
| 노동조합 | 항상 친절한 답변감사합니다. | 2011.10.18 | 1558 | |
| 노동조합 | 합의서의 서명 1 | 2010.01.19 | 2520 | |
| 노동조합 | 합병과 노사협의회 근로자위원의 신분보장 1 | 2011.03.21 | 2699 | |
| 노동조합 | 필수유지 사업장 1 | 2010.02.03 | 2401 | |
| 노동조합 | 피선거권제한 1 | 2015.08.31 | 334 | |
| 노동조합 | 파업종료후 노조탈퇴자에 대한 임금손실분 미지급 | 2023.09.11 | 221 | |
| 노동조합 | 파업절차에대하여 | 2009.05.20 | 7848 | |
| 노동조합 | 파업건수 1 | 2013.06.28 | 895 | |
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| 노동조합 | 특별결의 1 | 2009.11.02 | 1935 | |
| 노동조합 | 투쟁문구 게제 문제 1 | 2009.08.14 | 4111 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
법률에서는 노조내부의 사무처리 및 출납등과 관련하여 별도 절차와 방법등을 정하고 있지 않습니다. 이는 노동조합 규약 또는 규정 및 관행에 의해 처리될 수 밖에 없는 사안입니다. 다만 예외적으로 반드시 비치해야할 서류의 종류는 법으로 정하고 있으나, 수입및지출원장 및 증빙자료의 보관을 정하고 있을 뿐, 시중 문구점에 판매하는 금전출납부를 강제하는 것은 아니므로, 노동조합의 내부의 합당한 절차를 거쳐 특별한 양식을 정하였고 그것이 금전출납의 원부로서 볼 수 있다면 문제될 것은 없어 보입니다.
* 노동조합및노동관계조정법 제14조【서류비치 등】
① 노동조합은 조합설립일부터 30일 이내에 다음 각호의 서류를 작성하여 그 주된 사무소에 비치하여야 한다.
1. 조합원 명부(연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체의 명칭)
2. 규 약
3. 임원의 성명ㆍ주소록
4. 회의록
5. 재정에 관한 장부와 서류
② 제1항 제4호 및 제5호의 서류는 3년간 보존하여야 한다.
* 노동조합및노동관계조정법 시행규칙 제8조【재정장부와 서류】
법 제14조 제1항 제5호의 규정에 의한 재정에 관한 장부와 서류는 다음 각호와 같다.
1. 예산서
2. 결산서
3. 총수입원장 및 총지출원장
4. 수입 또는 지출결의서
5. 수입관계장부 및 증빙서
6. 지출관계장부 및 증빙서
7. 자체회계감사 관계서류
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....