30중반 남성입니다 8월2일 회사에서일을하다 사고로 오른쪽다리를 다치게되어..통원치료를하고 있습니다.
회사에서 일해온지두10년정도되가구여 4대보험두10년정도로 알고있습니다....그런데 어떻게 회사측에서는 사고난2일 이후로 연락한번 없습니다. 그래서 전화를 걸어도 받지않고 문자를 넣어도 아무런 응답이 없습니다.
더구나 10일이 월급날인데 이것두 처리를 안해주더군요 답답할지경입니다
이렇게 연락 두절이된걸보면 퇴사쪽으로 봐야하는데 두아들을키우는입장에서는 한순만나옵니다
10년정도 근무를해서 좋은쪽으로 해결하고싶었는데 이건아닌듯싶어서 문의를합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 사내하도급 도급비 단가결정 1 | 2013.09.11 | 2424 | |
| 기타 | 법인폐업시 대표이사가 과점주주일때 4대보험체납액등의 2차납세... 1 | 2013.09.11 | 13721 | |
| 기타 | 노사협의회 협의사항을 거치지 않은 경우의 효력? 1 | 2013.09.10 | 2483 | |
| 기타 | 근로자의 동의 없이 사무실 내부에 cctv 설치 하였을 경우 1 | 2013.09.09 | 11004 | |
| 기타 | 32개 파견허용업종에 포함여부에 관한 건. 1 | 2013.09.09 | 6098 | |
| 기타 | 실업급여추가질문 1 | 2013.09.09 | 683 | |
| 기타 | 시내버스 취업비리 1 | 2013.09.06 | 2847 | |
| 기타 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2013.09.06 | 883 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2013.09.06 | 768 | |
| 기타 | 이직했으나 업무가 저랑 맞지않아 내일 사직서 내려는데 퇴사시간... 1 | 2013.09.05 | 3748 | |
| 기타 | 임금체불 금액과 기타비용 청구 1 | 2013.09.05 | 1266 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2013.09.04 | 857 | |
| 기타 | 회사의 일방적인 직무이동 통지 1 | 2013.09.03 | 1210 | |
| 기타 | 저한테 청구할수있나요?? 1 | 2013.09.03 | 560 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2013.09.02 | 789 | |
| 기타 | 퇴사자가 직접 후임자를 뽑아야 하는건가요? 1 | 2013.09.02 | 1345 | |
| 기타 | 퇴직공제부금비 적용대상 및 정산에 대해서... 1 | 2013.09.01 | 17555 | |
| 기타 | 이직금지서약 1 | 2013.08.30 | 1023 | |
| 기타 | 일용근로자 4대보험가입 1 | 2013.08.26 | 5729 | |
| 기타 | 연차(회계년도기준) 1 | 2013.08.23 | 3144 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 근무중 부상을 당했다면 먼저 산재신청을 하시기 바랍니다. 실업급여는 추후의 문제입니다. 귀하의 부상이 업무와 연관성이 있다는 의사소견을 첨부하여 산재신청을 하시고 이후 요양상황을 살펴가며 퇴사를 결정해도 늦지 않습니다.
산재승인에 따라 해당 기간동안 통상임금의 70%에 해당 하는 요양급여를 받을 수 있으며 이후 장해가 발생했을 때 장해급여등을 받을 수도 있습니다.
실업급여는 추후 귀하가 의사의 소견서가 포함된 진단서등을 첨부하여 관할 고용센터에 신청하시면 충분히 실업급여를 수급할 수 있습니다. 단, 사업주가 귀하의 질병 혹은 부상에 대해 사업주가 병가등의 조치를 취했을 경우 귀하가 이를 거부하고 사직을 한다면 실업급여를 수급할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.