이직금지서약

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

근로계약을 체결할 때 근로계약서에 “퇴사 후 1년 이내에는 동종업계 취업이 제한된다.”라는 문구를 포함하는 경우가 많습니다. 이 경우 1년 이상 근무한 직원이 퇴사 후 몇 개월 만에 동종업계에 책임자급으로 이직하였다면 이에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다. 그러나 동종업계의 이직을 금지하는 목적은 ‘사업 비밀 유지 등’이므로 영업비밀이나 특허 등과 같이 보호할 만한 가치가 있는 것인 경우에 한하여 손해배상 청구가 인정될 수 있습니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.