계약서 없이 후두계약하고 년 2200이상이라하고 한달에 생활비200씩 받기로 하고 일을했습니다
첫달은 한번에 200받은게 아니고 쪼개서 200받아어여
두달 .세달 은 받지도 못했어여 이런경우 어케 해야 하는지 방법점 가르처주세여
| 기타 | 임상시험 피험자가 받게되는 사례금은 근로소득인가요? 2 | 2015.09.25 | 1790 | |
| 기타 | 직장건강검진 미실시 과태료 1 | 2015.09.23 | 3451 | |
| 기타 | 정년연장의 적용 1 | 2015.09.23 | 864 | |
| 기타 | 주거지와 먼거리와 건강악화이유로 퇴사후 실업급여. 1 | 2015.09.22 | 2047 | |
| 기타 | 출장비지급방식의 근로기준법 위반여부 1 | 2015.09.21 | 3680 | |
| 기타 | 노동조합장의 선거 출마 자격 2 | 2015.09.20 | 888 | |
| 기타 | 최저임금 계산 | 2015.09.20 | 123 | |
| 기타 | 주40시간 오프 | 2015.09.20 | 156 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 관련 1 | 2015.09.16 | 257 | |
| 기타 | 장거리출퇴근에 의한 실업급여신청 3 | 2015.09.15 | 1432 | |
| 기타 | 연차 청구권 1 | 2015.09.15 | 291 | |
| 기타 | 안녕하십니까~ 주말 근무의 평일 대체 휴무에 대한 문의 사항입니다. 1 | 2015.09.15 | 2718 | |
| 기타 | 경영상 해고에 따른 기말수당 지급 관련입니다. 1 | 2015.09.14 | 229 | |
| 기타 | 업무상배임 1 | 2015.09.09 | 550 | |
| 기타 | 산학장학금 반환에 관한 질문 1 | 2015.09.08 | 803 | |
| 기타 | 고용보험 상실 및 퇴사처리 문의 1 | 2015.09.06 | 3688 | |
| 기타 | 임금체불 및 실업급여 1 | 2015.09.04 | 187 | |
| 기타 | 상시근로자수계산 1 | 2015.09.04 | 1110 | |
| 기타 | 회사가 입사전과 입사 후가 말이 다릅니다. 1 | 2015.09.02 | 529 | |
| 기타 | 퇴직원 제출 후 무단 결근시 1 | 2015.09.01 | 1139 |
1. 구두상의 근로계약이라 하더라도 사용자가 이를 위반할 경우 근로계약 위반이 됩니다. 다만, 귀하가 사용자가 제시한 근로조건이 담긴 구두상의 근로계약에 따라 급여지급을 청구하여 인정받기 위해서는 사용자가 이를 부인할 경우(가령 사용자가 본인은 월 150만원을 지급하기로 했다고 주장할 경우)사용자의 주장이 거짓이며 귀하의 주장이 맞다는 점을 입증해야 합니다.
2. 구두상의 근로계약이라 하더라도 당시 해당 근로계약사실을 입증할 수 있는 동료진술등이 있다면 확보하여 사용자를 상대로 근로계약 위반으로 차액을 청구할 수 있습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..