안녕하세요. 5월 30일 팀장님의 사직을 통보 받고 6월 1일부터 저희 팀 해체 후(부서 폐지) 남은 팀원들은 다른팀으로 찢어지게 될 예정입니다.
물론 인사팀에서는 어떠한 면담이나 사전 공유도 없었으며, 통보로 저희에게 부서이동이 이루어졌으며 기존 하던일과 다른일을 하게 될 예정입니다.
부서이동에 대한 내용에 동의하지 않았으며, 이렇게 조직이 폐지됨에 따라 갑작스럽게 하는 일이 변경되게 된다면 실업급여 수당을 받을 수 있나요?
이지12
2018.05.31 09:46
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직의 경우에 한 해 수급이 가능하나, 자발적 이직이라도 정당한 사유가 있고 이를 증명할 수 있다면 수급이 가능합니다.https://www.nodong.kr/silup/402845 참조귀하의 경우 고용보험법 시행규칙 별표2.에 명시된 내용중 5.의 나.다.에 해당할 수 있겠으나 직제개편에 따른 조직의 폐지/축소의 경우에도 사업폐지난 업종전환 뿐 아니라 사업주로부터 퇴직을 권고받거나 인원감축이 불가피할 경우에 한 해 실업급여 수급자격이 부여됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 641 | |
| 기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
| 기타 | 퇴사시 문제가 될까요? 2 | 2018.06.11 | 432 | |
| 기타 | 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2018.06.05 | 556 | |
| 기타 | 4대보험 상실신고 1 | 2018.06.04 | 1392 | |
| 기타 | 근로자의 날이 쉬는 날과 겹쳤을 경우에는 어떻게 해야 합니까? 1 | 2018.06.04 | 346 | |
| 기타 | 노동조합 운영 1 | 2018.05.31 | 212 | |
| 기타 | 근로계약서 근로 장소 변경 관련 문의 1 | 2018.05.31 | 1656 | |
| 기타 | 퇴직금, 사대보험, 소득세 재문의 | 2018.05.31 | 784 | |
| » | 기타 | 실업급여 대상이 가능한가요 1 | 2018.05.31 | 415 |
| 기타 | 퇴직금.소득세.사대보험관련 문의 1 | 2018.05.30 | 583 | |
| 기타 | 간병인 손해배상 책임 문의 1 | 2018.05.30 | 964 | |
| 기타 | 간병인 고용에 관한 노동법 저촉 여부 문의 1 | 2018.05.30 | 594 | |
| 기타 | 실업급여 조건이될까요 2 | 2018.05.29 | 459 | |
| 기타 | 욕설 1 | 2018.05.28 | 159 | |
| 기타 | 고용 승계 문의입니다. 1 | 2018.05.25 | 134 | |
| 기타 | 상여금 지급 방식 변경 1 | 2018.05.24 | 471 | |
| 기타 | 이런 경우 회사의 합당한 경영 행위인지 궁금합니다 | 2018.05.24 | 110 | |
| 기타 | 경비원의 직무에 관해서 1 | 2018.05.24 | 771 | |
| 기타 | 입사예정자의 입사 포기 후 비용 청구 1 | 2018.05.24 | 646 |