A직원 : 2016.03.01 입사~ 2020.06. 현근무중 (육아휴직중)
회계년도 기준(1.1~12.31)으로 2016~2018는 발생 연차는 첫째 육아휴직 직전 모두 소진
첫째 출산휴가 : 2018.11.11 ~ 2019.02.08 (90일)
첫째 육아휴직 : 2019.02.09 ~ 2020.02.08 (1년)
둘째 출산휴가 : 2020.02.09 ~ 2020.05.08 (90일)
둘째 육아휴직 : 2020.05.09 ~ 2021.05.08 (1년)
위의 경우 회계연도 기준 2019년 발생된 연차 16개는 올해 2020년 사용해야하지만 육하휴직중으로 사용할수 없음
2020년 발생 년차 16개는 2021년 복직 후 사용가능
2019년 발생된 16개는 소멸되는건가요? 아님 연차수당으로 지급해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직하는 직원의 연차수당 계산이 맞는지 도와주세요. 1 | 2020.06.23 | 391 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 및 연차수당 지급 건 문의 1 | 2020.06.22 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 급여계산, 각종수당계산 1 | 2020.06.19 | 542 | |
| 해고·징계 | 해고예고통보를 받았습니다. | 2020.06.18 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 지급일 문의드립니다 | 2020.06.18 | 512 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급의 건 1 | 2020.06.18 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금연차 1 | 2020.06.17 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 1 | 2020.06.16 | 154 | |
| 기타 | 정기상여금 통상임금 포함 여부 4 | 2020.06.16 | 433 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급기준 통상임금 1 | 2020.06.16 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2020.06.15 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 야간근로수당 산입여부 1 | 2020.06.15 | 1633 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차수당 지급관련 1 | 2020.06.14 | 1071 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 질문 1 | 2020.06.12 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 퇴사시 연차 문의 1 | 2020.06.11 | 890 | |
| 휴일·휴가 | 연차수와 연차수당발생여부 1 | 2020.06.10 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 1 | 2020.06.10 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 1 | 2020.06.10 | 618 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직 (첫째,둘째) 2년 연속 사용시 연차발생문의 1 | 2020.06.09 | 1541 |
1. 2019년 발생된 연차휴가를 출산휴가와 육아휴직으로 사용하지 못했다면 수당으로 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.