1달 동안 주말(토일) 출근, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무하도록 근로계약을 맺었습니다.
그런데 근무기간 중 토요일이 법정 공휴일입니다.
이 경우 휴일 근무에 따른 휴일근무수당(1.5배)을 지급해야 하나요?
비슷한 사례로 1달 동안 주4일(화-금) 출근, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무하도록 근로계약을 맺었습니다.
그런데 주중 추석 연휴 중 하루(추석 당일외 휴일) 출근하면 별도로 휴일근무수당(1.5배)을 지급해야 하나요?
mimi0518
2021.09.09 09:18
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| » | 휴일·휴가 | 주말 근로자 공휴일에 따른 시간외 수당 관련 1 | 2021.09.09 | 626 |
| 휴일·휴가 | 연차 보상 과 휴일대체 1 | 2021.09.07 | 281 | |
| 비정규직 | 건설현장 파견직 합법 및 임금차별 문의 | 2021.09.04 | 1081 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트생 대체휴일(8/16) 급여 질문 드립니다. 1 | 2021.08.30 | 1840 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 내역 변경시 1 | 2021.08.28 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장은 최저임금을 맞추지 않아도 되는건가요? 1 | 2021.08.26 | 1004 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 근무시 급여 계산 | 2021.08.19 | 291 | |
| 근로시간 | 휴무일이 공휴일인 경우 연장근무에 대한 질문 입니다 1 | 2021.07.27 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 주52시간근무,초과근무수당 관련 질문 1 | 2021.07.26 | 5948 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 해당하는 근로자인지 문의드립니다 1 | 2021.07.22 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 대체공휴일과 원래휴일이 겹쳤을때 1 | 2021.07.20 | 1300 | |
| 근로시간 | 휴일근무에 대한 대체휴무에 시간에 대한 사항 1 | 2021.07.15 | 1049 | |
| 기타 | 대체휴일에 따른 근로시 질의사항 1 | 2021.07.13 | 376 | |
| 근로시간 | 휴일근무 1 | 2021.07.03 | 159 | |
| 기타 | 임원수행기사 단속적 근로자 적용 관련 문의 1 | 2021.06.26 | 1032 | |
| 근로계약 | 일시사역 근로계약관련 질문 1 | 2021.06.24 | 4115 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체계 개편으로 인한 임금 차감될경우 문의 드립니다. 1 | 2021.06.22 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 임금구성 계산 문의 1 | 2021.06.21 | 420 | |
| 휴일·휴가 | 추가근무(연장근로)시 보상휴가 문의입니다~! 1 | 2021.06.18 | 256 | |
| 근로시간 | 주52시간에 휴일근로 2일에 대한 수당 지급?? 1 | 2021.06.15 | 607 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
자세한 상황은 알 수 없으나 귀하 사업장에서 공휴일을 유급휴일로 적용하고 있다면 이 날 근로한 경우 당연히 휴일근로에 해당하여 가산수당을 지급해야 합니다. 이는 추석연휴도 마찬가지입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.