연봉계약액 보다 총급여가 더 낮은경우 (병가가 있는경우.)

안녕하십니까. 수고하십니다.

다름이 아니오라 연봉 관련 문의로 상담을 요청합니다.

제가 한 회사에 입사하여 연봉 계약을 맺었습니다.

연봉은 1700만원에 계약을 하였습니다.

계약을 하여 1년간 이회사에서 일을 하였습니다..

결근은 없었지만 교통사고로 병원에 입원하여 토,일 포함 12일 동안 회사를 못나갔습니다.

무급 처리가 되었으며 퇴원후에 병원입원 확인서도 제출하였고

계속 정상적으로 출근하였습니다.

병가로 12일 출근을 하지못한것 이외에는 단하루도 빠진적이 없으며 연차월차도

단 한번도 사용하지 않았습니다.

이번달 횟수로 1년이 되는  급여까지 총 급여액이 1632만원을 받았습니다.

퇴직금 포함하지 않은 금액입니다.

그러면 1700만원 - 1632만원 = 68만원을 회사로 부터 받을수 있는 건가요?

그리고 퇴직금은 별도로 받을수 있는건가요??

꼭 최근 3개월동안 급여 평균으로 퇴직금을 책정하는건가요??

이하 내용들 궁금합니다.

꼭 답변 부탁드립니다. 답변 기다리겠습니다.

수고하시고 좋은하루 되세요..