1.주44시간 적용사업장입니다.(사업장 특성상 연차휴가사용은 거의불가)
2.입사일2005.7.11.
3.2006.12.31연차휴가10개지급/2007.12.31연차휴가11개지급하였슴.
4.업무외부상으로 휴직기간:2008.8.29.-2009.9.28.
질의1)2008.12.31.연차휴가12개 지급하면 문제가 없는지
2)2008.7.11-2009.7.10의 출근율산정방법 (업무외 휴직기간 결근처리시)및 이때 연차휴가개수는?
2.입사일2005.7.11.
3.2006.12.31연차휴가10개지급/2007.12.31연차휴가11개지급하였슴.
4.업무외부상으로 휴직기간:2008.8.29.-2009.9.28.
질의1)2008.12.31.연차휴가12개 지급하면 문제가 없는지
2)2008.7.11-2009.7.10의 출근율산정방법 (업무외 휴직기간 결근처리시)및 이때 연차휴가개수는?
2) 출근율 = (총근무일수-휴직일수)/총근무일수 : 총근무일수는 회사에서 업무한 일수로 휴일등 제외됨
연차일수 * 80% = 12일 * 80% = 9.6일 : 10일이면 됨