육아휴직후 복직을 하였는데요 2012년 연차 갯수가 어떻게 산정이 되는지 문의드립니다
2008년 7월 28일 입사일이구요,
2011년 10월~2012년 5월 13일까지 육아휴직을 하였습니다
2012년 올해동안 제가 쓸수있는 연차갯수는 몇개가 되는지 궁금합니다
회사에서는 올해 근무가 80%넘지 못하기 때문에 한달 만근시 하나씩 주어지기에
6,7,8,9,10,11,12월 만근시 7개 연차를 쓸수있다고하는데요
네이버검색해보니 입사일기준 총연차갯수에서 육아휴직쓴달만큼 빼고 산정이 되는거라고 하시는분도 계셔서요
정확한 답변 부탁드리겠습니다
수고하세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 유급주휴일 1 | 2012.09.26 | 2047 | |
| 휴일·휴가 | 2011년중도입사,2013년연차발생일수는?(연차발생시점회계년도기준) 2 | 2012.09.26 | 6999 | |
| 근로시간 | 연장시간 관련 문의 드립니다. 1 | 2012.09.26 | 1925 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 월차 사용에 관하여 1 | 2012.09.26 | 7182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 수당에 관해 질문 드립니다. 1 | 2012.09.25 | 1363 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있는 상황인가요? 1 | 2012.09.25 | 1626 | |
| 임금·퇴직금 | 사업자 폐업신고후 신규 등록시 퇴직금 1 | 2012.09.25 | 4331 | |
| 근로시간 | 가산임금 산정 원칙 1 | 2012.09.25 | 2180 | |
| 해고·징계 | 부당계약해지 1 | 2012.09.25 | 1968 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을 수 있는 자격이 되는지 여쭙니다. 1 | 2012.09.25 | 1764 | |
| 노동조합 | 노동조합의 운영규약 위반시 대체방법 1 | 2012.09.25 | 1793 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 100% 무급으로 전환이 가능한가요 1 | 2012.09.25 | 1486 | |
| 노동조합 | 단체협약체결의 대상 노조에 관하여 1 | 2012.09.25 | 1108 | |
| 기타 | 경조사비 지급관련 1 | 2012.09.25 | 1516 | |
| 근로계약 | 구두계약의 효력과 동의없는 계약내용이 적용이 되는지 궁금합니다 1 | 2012.09.24 | 6351 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 퇴사 시 실업급여 문의합니다. 2 | 2012.09.24 | 3005 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 임금비율에대해 2 | 2012.09.24 | 3905 | |
| 기타 | 노사협의 선거관리 1 | 2012.09.22 | 1712 | |
| 기타 | 퇴사관련 1 | 2012.09.22 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | . 1 | 2012.09.21 | 3279 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
회계년도 기준으로 연차휴가는 부여한다면
2010.1.1. 연차휴가 15일 발생, 2011.1.1. 미사용수당 지급
2011.1.1. 연차휴가 15일 발생. 2012.1.1. 미사용수당 지급
2012.1.1. 연차휴가 16일이 발생되지만 해당 기간 중 육아휴직이 포함되어 있기 때문에 그 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
즉, (365 - 육아휴직기간) / 365 * 16 로 연차휴가를 부여해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..