안녕하세요
정년 후 계속 근로자 관련 문의드립니다
만 60세가 정년으로 되어 있습니다. 현재 몇 명의 근로자가 정년 경과 후에도 계속적으로 근무를 하고 있습니다(인력 수급의 어려움 등으로)
문의 드리고 싶은 사항입니다.
- 정년을 경과하여 계속 근무 중인 근로자에 대하여 예를 들어 내년 1월 1일부터 1년 단위나 2년 단위로 근로계약을 해도 되는지요 법적으로 문제의 소지가 어떤 것이 있는지요
1년이나 2년 단위의 계약을 한다고 해서 기존의 임금 삭감은 없습니다
명쾌한 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 정년퇴직 시 노조 대표자 임기에 대한 문의 1 | 2023.08.23 | 334 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 사전 예고 1 | 2014.06.30 | 1957 | |
| 휴일·휴가 | 정년퇴직 및 동일날짜 촉탁 전환시 연차수당 정산방법 문의드림 1 | 2019.08.20 | 1764 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 372 | |
| 해고·징계 | 정년퇴임 통보 1 | 2012.11.19 | 5199 | |
| 근로계약 | 정년시점이 정확히 언제인가요? 1 | 2022.09.21 | 1367 | |
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| 휴일·휴가 | 정년만료후 촉탁계약전 새로 발생한 연차수당 지급 | 2024.03.15 | 184 | |
| 근로계약 | 정년도래 근로자의 재고용시 제 처리 문의 1 | 2021.10.27 | 826 | |
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| 근로계약 | 정년 문의 1 | 2024.01.23 | 278 | |
| 근로계약 | 정년 60세 관련 법의 적용 문의 1 | 2013.08.07 | 1253 | |
| 기타 | 정년 1 | 2013.11.01 | 924 | |
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| 기타 | 임금피크제 문의 2 | 2021.08.25 | 292 |