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제가 드린 질문은 2009.02.10 ~ 2012.12.23 퇴사자에 대한 회계년도 연차산정일수를 구해달라고 했는데 답변이 아래와같이왔어요
그럼 회계년도는 총 43개 발생이지만, 입사기준으로는 총 46개가 발생되잖아요?
입사기준 (2009.02.10 ~ 2010.02.09 15개, 2010.02.10 ~ 2011.02.09 15개, 2011.02.10 ~ 2012.02.09 16개) 그럼 3개의 차이가 발생되는데
회계년도 기준으로 지급되어도 무방한가요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2009년 2월 10일 입사자의 경우 회계연도를 기준으로 하는 연차휴가 발생은 다음과 같습니다.
1. 2009.02.10 ~ 2009.12.31 (0년차) 총 324일*15일 / 365 =약 13개
2. 2010.01.01 ~ 2010.12.31 (1년차)-15개
3. 2011.01.01 ~ 2011.12.31 (2년차)-15개
4. 2012.01.01 ~ 2012.12.23 (3년차)-연차휴가 발생하지 않음.
2012년 8월 2일부터 시행되는 개정 근로기준법에 따라 계속근로기간 1년에 대해 출근률이 80% 미만의 근로자의 경우 월만근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..