현재 저희 사업장은 회계년도 기준으로 연차를 정산하고있습니다.
연차수당설정관련 연차개수 관련 문의드립니다.
예) 2009년 4월 4일 입사
2010년도 8개 사용(2009.4-2009.12)
2011년도 15개 사용(2009.4-2010.04)
2012년도 15개 사용(2009.04-2011.04)
2013년도 16개 사용(2009.04-2012.04)
위의 계산법이 맞는것인지,
예) 2009년 4월 4일 입사
2010년도 8개 사용(2009.4-2009.12)
2011년도 15개 사용
2012년도 16개 사용
2013년도 16개 사용
아래 방법이 맞는것인지 궁금합니다..
팀장님께서는 근로기간 2년째부터 15+1이기때문에 아래 방법이 맞다고 하시는데요
기존에는 위의 방법으로 처리해왔거든요...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 가입자의 퇴직금을 직접 지급했다면 1 | 2013.02.15 | 2370 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2013.02.15 | 1213 | |
| 임금·퇴직금 | (하루4시간 근무근로자)연차수당 및 퇴직금문의 1 | 2013.02.15 | 11891 | |
| 근로계약 | 근로조건 변경시마다 근로계약을 다시 체결? 1 | 2013.02.15 | 2606 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.02.15 | 1002 | |
| 기타 | 문의드립니다 1 | 2013.02.15 | 827 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2013.02.15 | 5003 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직임금계산 1 | 2013.02.15 | 3218 | |
| 임금·퇴직금 | [질문] 퇴직시 퇴직금 및 연차수당, 실업급여에 대해서 질문드립... 1 | 2013.02.15 | 3839 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직후 퇴직금.. 1 | 2013.02.15 | 1850 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 1 | 2013.02.15 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 1 | 2013.02.14 | 2183 | |
| 근로시간 | 감시단속적 근로자 근로시간에 대한 질문입니다. 1 | 2013.02.14 | 2456 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 및 년차수당 지급관련 질의 1 | 2013.02.14 | 1899 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주차및 연차수당 1 | 2013.02.14 | 4824 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무자의 경우 임금 지급방법 1 | 2013.02.14 | 1735 | |
| 근로계약 | 금요일 퇴사시(월~금만근) 주휴수당 지급 여부 문의 1 | 2013.02.14 | 4547 | |
| 해고·징계 | 부당 해고 대처 방법 알려 주세요. 1 | 2013.02.14 | 2259 | |
| 해고·징계 | 징계위원회 회의록을 열람하려면? 1 | 2013.02.13 | 3675 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약자의 퇴직금 중간정산에 관하여 2 | 2013.02.13 | 1728 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장에서 해당 근로자와 휴직일을 2012년 12월 1일에서 2012년 12월 31일로 한 만큼 1월 1일부터 해당 근로자는 재직상태가 됩니다.
무급휴직상태일 경우리면 약정휴일의 적용을 받지 않을 것이나, 휴직일 종료되고 자동재직상태가 되는 만큼 해당 근로자는 약정휴일의 적용 대상이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..