현재 저희 사업장은 회계년도 기준으로 연차를 정산하고있습니다.
연차수당설정관련 연차개수 관련 문의드립니다.
예) 2009년 4월 4일 입사
2010년도 8개 사용(2009.4-2009.12)
2011년도 15개 사용(2009.4-2010.04)
2012년도 15개 사용(2009.04-2011.04)
2013년도 16개 사용(2009.04-2012.04)
위의 계산법이 맞는것인지,
예) 2009년 4월 4일 입사
2010년도 8개 사용(2009.4-2009.12)
2011년도 15개 사용
2012년도 16개 사용
2013년도 16개 사용
아래 방법이 맞는것인지 궁금합니다..
팀장님께서는 근로기간 2년째부터 15+1이기때문에 아래 방법이 맞다고 하시는데요
기존에는 위의 방법으로 처리해왔거든요...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 표준 근로시간 및 주휴수당 1 | 2013.02.06 | 2127 | |
| 근로시간 | 5인미만 사업장의 노동법 1 | 2013.02.06 | 1618 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 노사간의 합의 관련 1 | 2013.02.06 | 1263 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생 여부 1 | 2013.02.06 | 1144 | |
| 기타 | 취업규칙에관하여 1 | 2013.02.05 | 1048 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차개수 산정 관련 1 | 2013.02.05 | 2053 |
| 해고·징계 | 부당해고, 초심인정 받은후 중노위 재심중에 계약기간 만료 1 | 2013.02.05 | 3171 | |
| 근로계약 | 근료계약 만료 전 퇴사시 소개비 요구 1 | 2013.02.05 | 1875 | |
| 근로시간 | 근로자 잘못으로 사실조사를 위한 회사의 호출시간을 유급으로 인... 1 | 2013.02.05 | 1058 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직일이 공휴일일때 1 | 2013.02.05 | 5285 | |
| 임금·퇴직금 | 월급잘못나와서 계산해봣는데 맞는지 확인좀해주세요 1 | 2013.02.04 | 1062 | |
| 근로계약 | 연봉자 연장근로수당 1 | 2013.02.04 | 1969 | |
| 임금·퇴직금 | 번호 82397 재문의 1 | 2013.02.04 | 718 | |
| 근로계약 | 근로 계약서 작성시... 1 | 2013.02.04 | 2048 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급에 주휴수당 포함의 의미 1 | 2013.02.04 | 4801 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가자의 연차발생 1 | 2013.02.04 | 3439 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 년차수당지급관련 1 | 2013.02.04 | 1207 | |
| 해고·징계 | 70세 고령자 권고사직 할 경우~ 1 | 2013.02.04 | 2366 | |
| 고용보험 | 실업급여대상자인지 인터넷으로 확인이 되나요? 1 | 2013.02.04 | 1316 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직 전환 1년미만자 퇴직금과연차수당~ 1 | 2013.02.04 | 2030 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장에서 해당 근로자와 휴직일을 2012년 12월 1일에서 2012년 12월 31일로 한 만큼 1월 1일부터 해당 근로자는 재직상태가 됩니다.
무급휴직상태일 경우리면 약정휴일의 적용을 받지 않을 것이나, 휴직일 종료되고 자동재직상태가 되는 만큼 해당 근로자는 약정휴일의 적용 대상이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..