토플러 2013.02.20 03:46

저는 7년차 직장인입니다.

연구소 개발부서에 입사해서 2년정도 근무후에 품질관리실로 보직변경이 있었습니다. 그러다가 4년 뒤 다시 개발부서로 복귀하라는 지시로 다시금 개발부서에 복귀했습니다. 그런데 1년이 지난 뒤 다시금 품질관리실로 복귀하라고 지시가 있습니다.

제 발전에도 도움이 안되고 땜빵식으로 잦은 보직변경이 너무 힘들어 퇴사할까 고민하고 있습니다. 이런 경우 실업급여를 받을 수 있을까요 .

Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사 업종 제조업
상시근로자수 50~99인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2013.02.20 14:32작성
    안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     근무부서가 계속 변동된다는 것만으로 퇴사를 하였다면 실업급여 수급은 인정받기 어려울 것으로 판단됩니다.
     다만, 변경된 부서가 기존 업무와 비교하여 2할 이상 근로조건이 저하되었다면 이를 이유로 수급이 인정은 가능하지만 이러한 근로조건의 저하를 객관적으로 수치화하는 것이 쉽지 않습니다. 

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

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