주 40시간 사업장의 회계연도단위 연차일수 산정(부여일수)에 대해 알고싶습니다.
입사일자 : 2008년 1월 1일
연차일수 : 2013년도 부여일수는 ?
tigerdragon21
2013.02.25 16:39
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 연봉제 기한(재문의) 1 | 2013.03.07 | 1008 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성과 임금관계 1 | 2013.03.07 | 3448 | |
| 임금·퇴직금 | 정직기간 임금계산 방법 1 | 2013.03.07 | 6473 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산 및 연봉삭감 1 | 2013.03.06 | 2456 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 근로자가 2012년 1.1~2012.12.31의 5년차 연차유급휴가 발생기간동안 1년에 대해 80%이상 만근했다면 발생하는 연차유급휴가 일수는 다음과 같습니다.
2008.1.1~2008.12.31-1년차 -연차유급휴가 15일. 2009.1.1 발생.
2009.1.1~2009.12.31-2년차 -연차유급휴가 15일. 2010.1.1 발생.
2010.1.1~2010.12.31-3년차 -연차유급휴가 16일. 2011.1.1 발생.
2011.1.1~2012.12.31-4년차 -연차유급휴가 16일. 2012.1.1 발생.
2012.1.1~2012.12.31-5년차 -연차유급휴가 17일.
이는 2013.1.1에 발생하며 2013.12.31까지 1년 동안 자유롭게 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..